Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Animer les conflits pour les rendre constructifs
COOP'ALPHA
Le + de cette formation
Les conflits ne sont pas seulement inévitables, ils peuvent également nourrir l'évolution d'un collectif. A condition de les distinguer des agressions et oppressions, et d'être outillés pour transformer les tensions en force motrice.
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
Animer les conflits pour les rendre constructifs.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
COOP'ALPHA
NomGuyet Tél.06.11.66.89.51 Mailgaetan@lafrontale.orgDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Aucune condition réglementaire.
Prérequis pédagogiques
Avoir une expérience du travail en équipe, en collectif ou en animation d’un groupe. Comprendre le français à l'oral et à l'écrit, et être capable de s’exprimer au moins approximativement en langue française à l'oral et à l'écrit. Avoir la volonté de se confronter à des situations conflictuelles.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau Préqualification (Niveau 2 européen)
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
J1 : Comprendre les conflits
Objectif pédagogique : distinguer situations de conflit et situations d'oppression.
Contenu :
=>Changer de regard : la conflictualité comme élément indissociable de la vie d’un groupe et de toute démocratie.
=>Reconnaitre les différences entre conflit et oppression.
=>Du conflit démocratique à la domination : les différents types et niveaux de conflits.
=>Les freins à la construction d’une conflictualité constructive.
=>Être juste dans les conflits : approche punitive VS approches transformatrices
J2 : Intervenir dans une situation conflictuelle
Objectifs pédagogiques :
=> Décrire une posture d’écoute active permettant l’expression des désaccords.
=> Présenter un cadre de médiation interpersonnel.
Contenu :
=> Adopter une posture adaptée à sa situation dans le conflit
=> Gérer ses réactions en situation de tension, accueillir les tensions sans les amplifier ni les étouffer, poser des limites claires et rester ancré dans une intention de désescalade de la violence
=> Tendre vers l’égalité entre les protagonistes d’un conflit qui sont dans une position asymétrique.
=> Aider à formuler précisément le désaccord par l'écoute active de chaque partie.
=> Poser un cadre propice à une mise en conflictualité non-violente.
=> Manipuler des outils de médiation interpersonnels.
=> La place des émotions dans le conflit.
J3 : Concevoir un cadre collectif d'animation des conflits
Objectifs pédagogiques :
=> Déterminer les angles morts du projet collectif d’une structure à partir d’une situation de conflit.
=> Proposer un cadre d’animation pour construire une réponse collective à un conflit.
Contenu :
=> Découvrir des méthodes d’éducation populaire issues de l'Entraînement Mental pour trouver des réponses créatives aux situations de conflit.
=> Aller à la racine : comment les fragilités et contradictions d’un projet collectif génèrent des conflits.
=> S'inspirer des principes des justices non punitives pour restaurer les relations.
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00747338Publiée le 24/08/2026 | du 06/10/2026 au 08/10/2026 Entrée / sortie à date fixe | Périgueux (24) | COOP'ALPHA |
 
| |||||||
| |||||||||||
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
