Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Parcours Référent Inclusion, Handicap et Santé au Travail (70h)
Association Renée
Le + de cette formation
Handicap, santé mentale et TND (Troubles du Neuro Développement) réunis, sans jargon ni prérequis. Accompagnement individualisé, petits groupes de formation
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
À l'issue du parcours, la personne formée :
- sait repérer et analyser les situations de handicap et de vulnérabilité dans son environnement professionnel
- connaît le cadre réglementaire du handicap au travail et sait le mettre en conformité dans sa structure
- identifie les troubles de santé mentale les plus courants et oriente vers les bonnes ressources
- mobilise des outils concrets d'inclusion et d'adaptation, et adopte une posture de soutien professionnelle, éthique et bienveillante.
Le parcours développe une culture et des compétences opérationnelles autour du handicap et de la santé mentale.
Il outille les acteurs de terrain (managers, RH, formateurs, référents, chargés d’accueil...) pour comprendre les situations, repérer les besoins, orienter vers les ressources adaptées et agir avec justesse au quotidien, tout en s’appuyant sur les professionnels spécialisés lorsque la situation le nécessite.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
Association Renée
NomKaren Rosé Tél.07.44.40.19.72 Mailadmin@hellorenee.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Aucune condition réglementaire particulière.
Le parcours s'adresse à toute personne exerçant une fonction d'encadrement, d'accueil, de formation, de ressources humaines ou de coordination.
Les deux journées PSSM se déroulent obligatoirement en présentiel, conformément au protocole accrédité.
Prérequis pédagogiques
Aucun prérequis académique. Le parcours est conçu pour un public non averti. Une expérience professionnelle est recommandée, car les mises en situation s'appuient sur le quotidien de terrain des participants. Un test de positionnement à l'entrée permet d'ajuster l'accompagnement. Des aménagements sont prévus pour les personnes en situation de handicap, sur simple contact avec la référente handicap de l'Académie.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
70 heures, soit 10 journées de 7h, organisées autour de 4 piliers qui reviennent en progression tout au long du parcours.
Handicap : représentations, réglementation emploi (OETH, RQTH, MDPH...), rôle du référent, aménagements, maintien dans l'emploi.
Santé mentale : déstigmatisation, troubles psychiques courants, risques psychosociaux, secourisme en santé mentale.
Troubles du neurodéveloppement (TND) : TSA, TDAH, DYS, TDI, comprendre les fonctionnements différents et adapter ses pratiques.
Posture et pratique : communication inclusive, communication non violente, FALC (Facile à Lire et à Comprendre), boîte à outils, plan d'action individualisé.
Les deux journées de Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) forment les apprenants en se basant sur un programme officiel accrédité PSSM France avec une remise de l'attestation de Secouriste en Santé Mentale.
Chaque journée alterne apports, mises en situation, études de cas réels et temps de retour d'expérience.
Un carnet de bord accompagne la participant entre les séances et sert de fil rouge jusqu'à la journée bilan, où il formalise son plan d'action individualisé.
Suite de parcours possible
Le parcours débouche sur une posture d'acteur de l'inclusion directement mobilisable dans sa structure.
Le parcours prépare ainsi à la fonction de référent handicap et en donne les compétences clés et peut être désignée référent handicap par sa structure.
Selon ses besoins, la personne peut poursuivre par des formations complémentaires ciblées comme l'approfondissement TND, les risques psychosociaux ou la RSE et QVCT.
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00747110Publiée le 25/08/2026 | du 02/11/2026 au 31/08/2029 Entrée / sortie permanente | Artigues-près-Bordeaux (33) | Association Renée |
Session en petit groupe de 6 à 10 participants.
Le calendrier précis des 10 journées est communiqué au démarrage de chaque cohorte.
Parcours réalisable dans nos locaux à Artigues-près-Bordeaux ou dans les locaux du client, en intra.
Un suivi individuel en suivant la formation est proposé et réalisé sur demande après la formation.  
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
