Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Prévenir les principaux risques juridiques dans la pratique quotidienne de gestion du personnel
FIDAL FORMATION
Le + de cette formation
Maîtriser les missions en droit social pour un responsable du personnel
Objectif Général
Certification
Objectif
Sécuriser juridiquement toutes les étapes de la relation de travail
Mettre en place les instances représentatives du personnel
Organiser le temps de travail, en termes de durée, d’aménagement et de gestion des périodes de suspension du contrat de travail
Sécuriser juridiquement la gestion de la paie, des avantages en nature, des frais professionnels
S'assurer du respect des obligations légales en matière de santé et de sécurité au travail
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
FIDAL FORMATION
NomLAFFONT-NERVI Tél.07.70.08.20.09 Mailhelene.laffont-nervi@fidalformation.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
5 ans d'expérience dans le secteur des RH ou de l'administration du personnel (ou sur dossier de candidature)
Prérequis pédagogiques
5 ans d'expérience dans le secteur des RH ou de l'administration du personnel (ou sur dossier de candidature)
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Dossier
- Entretien
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Prévenir les principaux risques juridiques dans la pratique quotidienne de gestion du personnel | Sans niveau spécifique |
Code Certifinfo n°116791
RS 6571
Programme
Module 1 : Le contrat de travail
Module 2 : Les pouvoirs du chef d'entreprise
Module 3 : Les différents modes de rupture et leurs conséquences
Module 4 : La représentation du personnel
Module 5 : Organisation du travail
Module 6 : La rémunération du travail
Module 7 : Sécurité au travail
Module 8 : Epargne salariale et protection sociale
Examen final
Suite de parcours possible
Actualisation des connaissances en droit social (facultatif)
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00746799Publiée le 17/08/2026 | du 10/09/2026 au 15/01/2027 Entrée / sortie à date fixe | Mérignac (33) | FIDAL FORMATION |
Ouverture très prochaine
Dernière minute pour inscription  
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
