Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Rôles, interactions et dynamiques relationnelles
Ennéade Consulting
Le + de cette formation
Comprendre vos relations professionnelles. Vous apprenez à clarifier votre posture, à ajuster vos interactions, à déjouer les jeux relationnels et à restaurer les responsabilités. Un levier pour collaborer mieux et plus sereinement.
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
Objectif de la formation
Développer une posture managériale adaptée afin de mieux comprendre et exercer son rôle de manager, renforcer sa légitimité et améliorer la qualité de ses relations professionnelles.
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
- identifier les différents rôles et responsabilités liés à sa fonction de manager
- distinguer sa personnalité de sa posture professionnelle
- renforcer sa légitimité managériale et adapter son style relationnel aux situations rencontrées
- identifier les différents modes relationnels et leurs effets sur la communication avec son équipe
- repérer ses propres réactions et ajuster sa posture dans les situations managériales complexes
- sortir des mécanismes relationnels inefficaces
- mettre en œuvre des comportements favorisant l’autonomie, la responsabilisation et la coopération au sein de l’équipe
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
Ennéade Consulting
NomMaria Carrion-Mora Tél.06.50.93.80.85 Mailcontact@enneade-consulting.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Formation pour managers en poste
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
MODULE 1 – Comprendre son rôle et construire sa posture managériale
- Les différents rôles que nous endossons dans notre vie professionnelle
- Comprendre et définir son rôle et ses responsabilités en tant que manager
- Identifier les attentes liées à la fonction managériale
- Différencier sa personnalité de son rôle professionnel
- Prendre du recul sur ses comportements et ses réactions
- Identifier les leviers d’une posture managériale adaptée
- Travail personnel : analyse de sa posture et de situations professionnelles vécues
MODULE 2 – Développer sa légitimité et adapter sa communication
- Comprendre les fondamentaux de la légitimité managériale
- Identifier les différentes composantes de la légitimité : expertise, positionnement, comportement et cohérence
- Identifier son style relationnel
- Comprendre les différents modes relationnels et leurs effets sur la communication
- Découvrir les États du Moi de l’Analyse Transactionnelle :
- Identifier ses propres modes de fonctionnement dans les interactions professionnelles
- Adapter sa communication aux situations et aux interlocuteurs
- Identifier les comportements favorisant la coopération et la responsabilisation
- Activité pratique : analyse de ses propres États du Moi
- Réflexion sur les changements de posture à mettre en œuvre
- Identifier et prévenir les mécanismes du triangle dramatique
- Développer des relations professionnelles plus constructives et sortir des jeux relationnels inefficaces
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00746752Publiée le 19/08/2026 | du 01/08/2026 au 31/12/2031 Entrée / sortie permanente | Anglet (64) | Ennéade Consulting |
 
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
