Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
TP Gestionnaire de paie complément de parcours
CFA AVENIR PROFESSIONNEL
Le + de cette formation
Mixte (Présentiel et distanciel accompagné)
1 poste informatique par apprenant
Objectif Général
Certification
Objectif
• Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
• Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
CFA AVENIR PROFESSIONNEL
NomValérie DESVARD Tél.06.43.10.82.61 Mailavenir.professionnel.cfa@gmail.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 4 : Baccalauréat (Niveau 4 européen)
Sélection
- Dossier
- Tests
- Entretien
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Titre professionnel gestionnaire de paie | Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen) |
Code Certifinfo n°115065
RNCP 37948
Programme
Intégration
Accueil, informations sur les objectifs et le déroulé de la formation, les
méthodes d’apprentissage
Présentation des apprenants et de la formatrice
Présentation du métier et des risques liés à celui-ci
Préciser ses besoins de formations et contractualisation du parcours
personnalisé
S’inscrire dans une perspective d’emploi
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Analyse et gestion des informations liées aux relations du travail
Gestion des relations avec le personnel et les tiers
Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
→ Identifier le salaire de base
→ Identifier les éléments variables de paie
Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
→ Tranches
→ Bases de cotisations
→ Taux
→ Réduction des cotisations
Traiter les informations impactant la rémunération nette
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Collecter et contrôler des paramètres et des variables de paie
Collecter et contrôler les variables de paie des salariés
Traiter, contrôler et valider un bulletin
Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
→ Heures complémentaires et supplémentaires
→ RTT, absences rémunérées et non rémunérées
Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
→ Fin de contrat à durée déterminée
→ Licenciement
→ Démission
→ Rupture conventionnelle
Contrôler les données issues du traitement de la paie
Établir les déclarations sociales
Établir des tableaux de bord sociaux
Élaborer des états financiers
Élaborer les données de synthèse
Préparation à votre futur métier
Rédaction lettre de motivation et CV
Mise en situation entretien d’embauche
Certification
Les sessions d’examens se déroulent au sein des nos locaux.
4 heures d'épreuve écrite
30 minutes d'entretien technique
20 minutes d'entretien final
Suite de parcours possible
TP assistant RH
TP gestionnaire comptable et fiscal
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00746706Publiée le 17/08/2026 | du 10/09/2026 au 06/11/2026 Entrée / sortie à date fixe | Nontron (24) | CFA AVENIR PROFESSIONNEL |
 
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
