Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Care Manager du maintien à domicile
Target Web
Le + de cette formation
Formation professionnalisante de 56 heures, alternant apports méthodologiques, études de cas réels, workbook, livrables et accompagnement personnalisé afin de développer les compétences nécessaires à la coordination des parcours complexes de maintien
Objectif Général
Professionnalisation
Objectif
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
Évaluer les besoins globaux d'une personne accompagnée.
Construire un plan d'accompagnement personnalisé.
Coordonner les différents acteurs du parcours.
Prévenir les ruptures de parcours.
Accompagner les aidants.
Gérer les situations complexes et de crise.
Réguler ses émotions et préserver son équilibre professionnel.
Maîtriser le cadre juridique et éthique du maintien à domicile.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
Target Web
NomJulien Petitjean Tél.07.80.91.31.51 Mailcontact@target-formation.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
SNPerf-02
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Avoir une expérience ou un projet professionnel dans l'accompagnement, le soin, la coordination ou le secteur médico-social.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Modularisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Dossier
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Module 1 – Rôle, posture et missions du Care Manager (13 h)
Définition et enjeux du Care Management
Cadre réglementaire et éthique
Missions et limites professionnelles
Secret professionnel
Posture et relation d'aide
Place dans le parcours de vie
Suite module 1: Apprivoiser ses émotions et se préserver pour durer
Réactions émotionnelles et facteurs de stress
Techniques de régulation émotionnelle
Signaux précoces de l'épuisement
Poser ses limites professionnelles
Équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Module 2 – Évaluation globale et analyse des besoins (7 h)
Méthodologie d'évaluation globale
Besoins sanitaires, sociaux et environnementaux
Repérage de la perte d'autonomie
Outils AGGIR, ADL, IADL
Facteurs de risque
Situations complexes
Module 3 – Construction du plan d'accompagnement personnalisé (9 h)
Élaboration du PAP
Objectifs d'accompagnement
Mobilisation des dispositifs
Coordination des interventions
Suivi et réévaluation
Module 4 – Coordination des acteurs et travail en réseau (7 h)
Cartographie des partenaires
Coordination médico-sociale
Travail avec les professionnels de santé
Articulation domicile-ville-hôpital
Réunions de coordination
Réseau partenarial
Module 5 – Communication, relation d'aide et soutien aux aidants (6 h)
Écoute active
Communication bienveillante et assertive
Accompagnement des aidants familiaux
Gestion des conflits
Entretiens complexes
Prévention de l'épuisement des aidants
Module 6 – Gestion des situations complexes et de crise (7 h)
Maltraitance et signalement
Violences intrafamiliales
Troubles cognitifs et psychiques
Situations d'isolement
Urgences médico-sociales
Coordination renforcée en situation de crise
Module 7 – Cadre juridique, éthique et outils professionnels (7 h)
Lois et réglementation médico-sociale
Droits des usagers
Responsabilités professionnelles
RGPD et protection des données
Outils numériques de coordination
Traçabilité et rédaction professionnelle
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info |
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00746648Publiée le 17/08/2026 | du 14/09/2026 au 02/10/2026 | BORDEAUX (33) | Target Web |
 
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
