Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Titre professionnel Responsable d'établissement marchand (REM)
CLEM Certification
Le + de cette formation
Pilotez la stratégie, la performance économique et les équipes d'un établissement marchand. Formation en alternance, 100% à distance.
Objectif Général
Certification
Objectif
Le responsable d'établissement marchand pilote, en autonomie et sous la responsabilité d'une direction générale ou d'un réseau, un ou plusieurs établissements marchands (magasin, agence, site) : il définit la stratégie commerciale et financière, encadre les équipes et les managers intermédiaires, et garantit la performance globale de son ou ses établissements. Ce titre professionnel de niveau 6 (bac+3/4), inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) sous le code 38666, atteste de la capacité à exercer ce métier.
À l'issue de la formation, le candidat est capable de :
- définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale, financière et de développement d'un établissement marchand ;
- piloter la performance économique globale (budget, rentabilité, indicateurs de gestion) ;
- encadrer et faire monter en compétences les managers et les équipes de l'établissement ;
- conduire des projets de développement et d'amélioration continue de l'établissement ;
- garantir la conformité réglementaire et la gestion des risques de l'établissement.
La certification est composée de deux certificats de compétences professionnelles (CCP) :
- CCP1 : piloter la stratégie commerciale et la performance économique d'un établissement marchand ;
- CCP2 : manager les équipes et animer la performance humaine d'un établissement marchand.
Public concerné : toute personne souhaitant accéder à un poste de direction dans le commerce, la distribution ou les services (responsable d'établissement, directeur de magasin, responsable de secteur...).
Débouchés : responsable ou directeur d'établissement, directeur de magasin, responsable de secteur ou de région, directeur des ventes.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
CLEM Certification
NomMathieu NAUD Tél.07.52.64.73.30 Mailmathieu.naud@clem-formation.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
RAS
Prérequis pédagogiques
Titre ou diplôme de niveau 5 (bac+2, type BTS, DUT/BUT ou équivalent) ou expérience professionnelle équivalente dans le commerce, la distribution ou le management d'équipe. Entretien de motivation et test de positionnement préalables à l'entrée en formation. Le candidat doit être titulaire d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, ou en recherche active d'un tel contrat, auprès d'un établissement marchand.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen)
Sélection
- Dossier
- Tests
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Oui
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Titre professionnel responsable d'établissement marchand | Niveau 6 : Licence, licence professionnelle, BUT (Niveau 6 européen) |
Code Certifinfo n°116243
RNCP 38666
Programme
CCP1 – Piloter la stratégie commerciale et la performance économique d'un établissement marchand
- analyser l'environnement économique, concurrentiel et le marché local ;
- définir la stratégie commerciale, l'offre et la politique de développement de l'établissement ;
- élaborer et piloter le budget, les comptes d'exploitation et les indicateurs de performance ;
- conduire des projets de développement, de digitalisation et d'amélioration de la performance ;
- négocier avec les partenaires, fournisseurs et prestataires ;
- assurer une veille stratégique et concurrentielle.
CCP2 – Manager les équipes et animer la performance humaine d'un établissement marchand
- définir l'organisation et la politique de gestion des ressources humaines de l'établissement ;
- recruter, intégrer et évaluer les managers et collaborateurs ;
- animer, motiver et fédérer les équipes autour des objectifs de l'établissement ;
- accompagner la montée en compétences des managers intermédiaires ;
- piloter le dialogue social et prévenir les risques psychosociaux ;
- garantir l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation du travail.
Modalités pédagogiques : formation dispensée 100% à distance (classe virtuelle), à raison d'une journée par semaine, complétée par la mise en pratique en entreprise dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Un accompagnement individualisé et un suivi régulier de l'alternance sont assurés tout au long du parcours.
Évaluation : mise en situation professionnelle reconstituée et entretien technique devant un jury de professionnels, à partir d'un dossier professionnel.
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00738491Publiée le 30/07/2026 | du 18/08/2026 au 07/04/2028 Entrée / sortie à date fixe | Mérignac (33) | CLEM Certification |
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| 00738489Publiée le 30/07/2026 | du 18/08/2026 au 07/04/2028 Entrée / sortie permanente | Mérignac (33) | CLEM Certification |
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
