Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Se prémunir de toute forme de harcèlement
EVOCIME FORMATIONS COMPORTEMENTALES - BORDEAUX
Le + de cette formation
Une formation pratico-pratique pour comprendre, prévenir et agir face aux situations de harcèlement.
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Définir et distinguer harcèlement moral, harcèlement sexuel, agissements sexistes et autres violences au travail.
- Citer les principales dispositions légales et réglementaires applicables en matière de harcèlement et de protection des salariés.
- Repérer les signes et mécanismes du harcèlement ainsi que les situations à risque dans leur environnement professionnel.
- Adopter une posture adaptée en tant que victime potentielle, témoin ou manager face à une suspicion ou un signalement.
- Mettre en œuvre les bons réflexes : orienter, alerter, utiliser les procédures internes de signalement et de traitement.
- Contribuer à une culture d’entreprise respectueuse, en luttant contre les stéréotypes et les micro-agressions au quotidien.
- Élaborer un plan d’action individuel et/ou d’équipe pour renforcer la prévention du harcèlement
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
EVOCIME FORMATIONS COMPORTEMENTALES - BORDEAUX
NomMaud CLEMENT Tél.02.97.64.87.75 Mailcontact@evocime.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Néant
Prérequis pédagogiques
Aucun prérequis technique Être en situation professionnelle ou en transition professionnelle pour pouvoir s’appuyer sur des situations réelles
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Jour 1 : Comprendre, repérer, se protéger
- Clarifier les notions de harcèlement et d'agissements sexistes
- Appréhender le cadre légal et réglementaire
- Identifier les mécanismes et stratégies du harceleur
- Reconnaître les signes de harcèlement et les situations à risque
- Comprendre les impacts sur les personnes et les collectifs
- Se positionner comme témoin ou collègue
- Connaître les ressources internes et externes
Jour 2 : Agir, prévenir, instaurer un environnement respectueux
- Adopter les bons réflexes face à une situation de harcèlement
- Connaître et appliquer les procédures internes
- Renforcer sa posture professionnelle et managériale
- Prévenir par la culture et les pratiques quotidiennes
- Lutter contre les stéréotypes, le sexisme et les micro-agressions
- Co-construire des actions de prévention primaire
- Elaborer un plan d'actions individuel et/ou collectif
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00738372Publiée le 29/07/2026 | du 05/11/2026 au 06/11/2026 Entrée / sortie à date fixe | Bègles (33) | EVOCIME FORMATIONS COMPORTEMENTALES - BORDEAUX |
 
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| 00738373Publiée le 29/07/2026 | du 26/01/2027 au 27/01/2027 Entrée / sortie à date fixe | Bègles (33) | EVOCIME FORMATIONS COMPORTEMENTALES - BORDEAUX |
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
