Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Bilan de compétences "Se révéler"
CHROMACTION
Le + de cette formation
Le bilan de compétences Chromation vous permet de reprendre confiance, identifier vos compétences et motivations profondes, construire un projet professionnel réaliste et aligné grâce à nos outils signature : le Manag'Color et le Persona Chroma.
Objectif Général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectif
A l’issue de la formation, le stagiaire doit être capable de :
CLARIFIER
• Identifier ses valeurs, ses priorités fondamentales et ses motivations profondes
• Analyser son parcours professionnel et personnel (ligne de vie)
COMPRENDRE
• Cartographier ses compétences techniques, relationnelles et stratégiques
• Mettre en évidence ses mécanismes de réussite et ses zones d'inconfort
ORIENTER
• Utiliser les outils Chroma (Manag'Color®, QIP, IKIGAI…) pour identifier les environnements et métiers alignés
• Construire son Profil Chroma synthétique
MODÉLISER
• Transformer l'introspection en pistes professionnelles concrètes et réalistes
• Réaliser des enquêtes métiers et analyser le marché
AGIR
• Formaliser un plan d'action SMART sur 30 / 90 / 180 jours
• Repartir avec un document de synthèse signé et une feuille de route claire
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
CHROMACTION
NomRIARD Solène Tél.06.11.68.78.61 Mailadministratif@chromaction.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
BC 3
Conditions d'accès réglementaires
Entretien préliminaire gratuit pour valider la nécessité du Bilan de Compétences.
Délai d’accès entre l’entretien préliminaire et le démarrage du bilan : 15 jours minimum, 3 mois maximum.
Prérequis pédagogiques
Ouvert à toute personne souhaitant faire le point sur son parcours professionnel.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Bilan de compétences | Sans niveau spécifique |
Code Certifinfo n°93559
Programme
◼ PHASE PRÉLIMINAIRE
RDV DÉCOUVERTE
Présentation de CHROMACTION et de la méthode
Entretien de découverte : attentes, contexte, besoins
Conseil sur les modalités de financement (CPF, OPCO...)
◼ PHASE D'INVESTIGATION
RDV 1 - Faire connaissance
Cadre déontologique et règles du bilan
Exploration personnelle : famille, sécurité, rêves, loisirs, envies et priorités Fondamentales
RDV 2 - Ligne de vie & compétences
Ligne de vie : périodes d'alignement et de désalignement
Cartographie et analyse des compétences (techniques, relationnelles, stratégiques)
RDV 3 - Valeurs, Persona & IKIGAI
Débrief témoignages et qualités
Test des Valeurs
Création du Persona professionnel + introduction IKIGAI
RDV 4 - Manag'Color® & analyse type RIASEC
Débrief IKIGAI
Test Manag'Color® : profil comportemental et couleur dominante
Test type RIASEC simplifié + QIP (Questionnaire d'Intérêts Professionnels)
RDV 5 - Profil Chroma & point d'étape
Synthèse Profil Chroma
Structuration du projet
RDV 6 - Recherches métiers & enquêtes
Exploration métiers : Mes compétences.fr, France Travail, ONISEP, LinkedIn...
Analyse du marché et préparation des enquêtes métiers
RDV 7 - Bilan des enquêtes & stratégie
Débrief enquêtes métiers
Ajustement du projet et définition de la stratégie
◼ PHASE DE CONCLUSION
RDV 8 - Plan d'action SMART
Bilan de l'ensemble du parcours
Co-construction du plan d'action 30 / 90 / 180 jours
Indicateurs de réussite et obstacles anticipés
Remise du document de synthèse signé
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00722506Publiée le 08/07/2026 | du 01/07/2026 au 01/07/2027 Entrée / sortie permanente | Marmande (47) | CHROMACTION |
Entrées et sorties permanent admission toutes l'année, nous préconisons 3 mois entre la date d'entrée et la date de sortie (maximum 4)  
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
