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Formation professionnelle continue Non conventionnée / sans dispositif
Fiche de l'organisme

Cybersécurité - Elaborer et mettre en oeuvre une démarche de cybersécurité

EVOLUTION5
> QUALIOPI FORMATION

Le + de cette formation

Formation à distance pour maîtriser l’analyse des risques, la protection des systèmes, la gestion des accès et la réponse aux cyberattaques. Préparez la certification RS6986 grâce à une approche pratique basée sur EBIOS RM, ISO 27001 et le RGPD.

Objectif Général

Certification

Objectif

• Analyser la vulnérabilité du système d’information de l’entreprise. (Module : Découvrir théoriquement le
pentesting)
• Établir un diagnostic du niveau de cybersécurité et de conformité réglementaire.
• Définir et piloter une politique de sécurité et de gouvernance.
• Gérer les identités et les contrôles d’accès afin de protéger les données sensibles.
• Sensibiliser les collaborateurs et diffuser une culture cybersécurité.
• Gérer les situations de crise et incidents de cybersécurité.
• Réaliser et mettre en oeuvre une réponse à incident et une démarche d’amélioration continue.

Informations administratives

Type

Formation non conventionnée

Financeur

FINANCEMENT INDIVIDUEL

Référence

Sans objet

Organisme responsable et contact

EVOLUTION5
NomJean-Denis Coindre Tél.06.29.78.66.25 Mailcontact@evolution5.fr

Dispositif

Non conventionnée / sans dispositif

Mesure

Non conventionnée / sans dispositif

Référence organisme

Sans objet

Conditions d'accès et modalités d'organisation

Conditions d'accès réglementaires

Aucune

Prérequis pédagogiques

• Savoir naviguer facilement sur un PC ou Mac • Il est préférable d'occuper une fonction de professionnel de l’informatique (technicien / administrateur système et réseau) Matériel nécessaire que le stagiaire doit avoir pour la formation • Un ordinateur • Le logiciel installé • Un accès internet à débit suffisant pour de la visio • Un micro et une webcam

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune de moins de 26 ans
  • Personne handicapée
  • Salarié(e)
  • Actif(ve) non salarié(e)

Type de parcours

Mixte

Parcours de formation personnalisable ?

Oui

Niveau d'entrée requis

Sans niveau spécifique

Sélection

  • Dossier

Accessible en contrat de professionnalisation ?

Non

Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)

Sans objet

Programme, validation et suite de parcours

Validation de la formation

Fiche de l'organisme

Programme

• MODULE 01 - Analyser les risques et vulnérabilités (C1)
• Réaliser l’inventaire du système d’information (équipements, logiciels, flux et interconnexions internes et
externes).
• Identifier les vulnérabilités techniques, organisationnelles et humaines du système d’information.
• Analyser les menaces et les risques internes et externes, y compris ceux liés à la chaîne
d’approvisionnement numérique.
• Mettre en oeuvre une analyse de risques en cybersécurité à l’aide des méthodes EBIOS RM et ISO 27005,
intégrant une démarche de veille.
• Analyser les résultats issus de tests d’intrusion (pentesting) réalisés dans un cadre autorisé, afin
d’identifier les vulnérabilités et d’en évaluer les impacts sur les risques cyber.

• MODULE 02 - Diagnostiquer en cybersécurité (C2)
• Analyser les obligations réglementaires et les responsabilités juridiques de l’entreprise en matière de
cybersécurité.
• Identifier les bonnes pratiques de sécurité et les points de sécurisation à renforcer au sein du système
d’information.
• Élaborer un plan de sécurisation du système d’information et sensibiliser la direction aux mesures de
protection et à la conduite à tenir en cas de crise cyber.

• MODULE 03 - Connaître la Politique de sécurité et gouvernance (C3)
• Définition d’une PSSI et d’un plan d’actions cybersécurité.
• Définir les règles de sécurité de l’entreprise relatives à l’usage du système d’information, aux mises à
jour des équipements et logiciels, à la protection antivirus et à la gestion des sauvegardes.mentaire
(RGPD, ISO 27001), plan d’actions cybersécurité.

• MODULE 04 - Gérer des identités et des accès (C4)
• Définir les modalités de gestion des identités et des droits d’accès des utilisateurs et des équipements.
• Contrôler les accès au système d’information en fonction des rôles, des usages et des relations
techniques, afin de protéger les données sensibles.

• MODULE 05 - Etre Sensibilisé et obtenir une culture cybersécurité (C5)
• Établir un code de bonne conduite intégrant les comportements attendus ainsi que les précautions
techniques et juridiques à appliquer.
• Organiser la diffusion des bonnes pratiques et des règles d’hygiène en cybersécurité, en tenant compte
des besoins d’accessibilité des collaborateurs en situation de handicap.
• Vérifier la compréhension des enjeux de la cybersécurité par l’ensemble des parties prenantes, incluant
les risques, les moyens de prévention, l’impact sur la réputation et les conséquences financières.

• MODULE 06 - Gérer des crises et incidents (C6)
• Sécuriser les collaborateurs, les lieux et les équipements, et organiser l’évacuation si nécessaire.
• Alerter les autorités et les organisations concernées, incluant les partenaires et les parties prenantes
dont les données sont exposées.
• Mettre en place une cellule de crise et des outils de communication et de partage d’information
indépendants du système attaqué.
• Déclencher un plan de continuité d’activité en intégrant les difficultés rencontrées et les actions.

• MODULE 07 - Répondre à un incident et amélioration continue (C7)
• Identifier les indicateurs de compromission à partir des données de surveillance, évaluer la nature et
l’étendue de l’incident et isoler les éléments compromis.
• Mettre en oeuvre un plan d’action de réponse à incident et restaurer les opérations normales du système
d’information.
• Documenter les actions réalisées afin de produire un rapport d’incident détaillé et exploitable.
• Fournir aux collaborateurs les outils, la documentation et les méthodes nécessaires pour prévenir la
récidive et améliorer durablement la sécurité.

Suite de parcours possible

Sans objet

Dates et lieux de formation
Numéro CarifDates de formationVilleOrganisme de formationInfo 
00717478Publiée le 11/06/2026du 10/06/2026 au 31/12/2026
Entrée / sortie permanente
MERIGNAC (33)EVOLUTION5
 
Dates d'info collective
  • Sans objet
Référent travailleur handicapé
  • Sans objet
Contact
  • Jean-Denis Coindre
  • 06.29.78.66.25
  • contact@evolution5.fr
Lieu de formation
  • 19 rue Massenet
  • 33700 MERIGNAC
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION
  • : ouverture de la formation à la candidature à venir

  • : ouvert à la candidature

  • : fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)

  • : formation terminée