Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
S'approprier la convention collective dans la gestion des ressources humaines (métiers du tourisme)
MONA
Le + de cette formation
Une formation pour balayer toutes les notions essentielles de la convention collective des organismes de tourisme, notamment la formation et la modification du contrat de travail, le temps de travail et la rémunération.
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
Objectif professionnel
A l'issue de la formation, le.la stagiaire sera en capacité d'ajuster sa gestion des ressources humaines en fonction de la convention collective
Objectifs pédagogiques
- Identifier les aspects essentiels de la convention collective
- Appliquer une rédaction appropriée dans les contrats de travail avenants et gérer les relations sociales
- Identifier les risques sociaux
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
MONA
NomCamille Averty Tél.05.55.75.70.38 Mailprofessionnalisation@monatourisme.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Travailler au sein du secteur du tourisme, en tant que Responsable des ressources humaines, Directeur.rice
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
La convention collective est le document social de référence d’une branche. Pour la bonne gestion sociale de sa structure, il est essentiel de connaître le contenu de ce document.
Le manager ou responsable des ressources humaines doit se l’approprier pour savoir comment l’interpréter et s’en servir d’outil au service d’une organisation saine et de conditions de travail adaptées pour les salariés. La formation permettra d’explorer des cas concrets et des mises en situation, pour une lecture opérationnelle de la convention collective des organismes de tourisme. Les stagiaires repartent avec une vision claire, dynamique et positive de cet outil d’organisation du travail, pour qu’il ne soit plus une contrainte ou l’unique base qui détermine les conditions de travail, mais bien un document ressource sur lesquels les managers s’appuient pour définir leur organisation interne.
Une formation qui allie technique avec l'intervention d'une avocate spécialisée et pratique grâce à l'intervention d'un ExPair du réseau.
Taux de satisfaction : 100 % (2025)
Taux de recommandation : 100 % (2025)
Exposer des règles juridiques encadrant la relation de travail
- L’articulation convention collective / Code du travail
- Le contenu de la convention collective
S’assurer de la possibilité d’appliquer au quotidien ce qui a été appris
- Rédaction ensemble d’un projet de contrat de travail à durée indéterminée et à durée déterminée
Etude des sujets clés de la convention collective
- Rémunération et qualification
- Gestion de la durée du travail
- Congés
- Maladie et frais de santé
- Droit syndical et formation professionnelle
Savoir gérer les RPS
- Connaître les RPS
- Connaître sa responsabilité
- Savoir réagir et encadrer
Au cours d’une demie journée certaines thématiques de la convention collective seront décortiquées. Les aspects théoriques laisseront place à la mise en pratique grâce à un retour d’expérience d’un pair !
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00701739Publiée le 21/05/2026 | du 23/11/2026 au 24/11/2026 Entrée / sortie à date fixe | BEGLES (33) | MONA |
Inscription obligatoire AVANT la formation
Tarifs pour la formation de deux jours :
- Structures adhérentes à la MONA : 650€00
- Structures non-adhérentes à la MONA : 750€00
- Particuliers : 700€00  
| |||||||
| |||||||||||
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
