Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Exercer le rôle de tuteur en entreprise avec certification (certificat de compétences en entreprise)
CENTRE DE FORMATION DE LA CCI DE LA CREUSE
Le + de cette formation
Certification favorisant l'employabilité et la mobilité professionnelle dans des secteurs variés. Formation certifiante reconnue nationalement, orientée pratique, avec mises en situations professionnelles et outils transférables en TPE PME
Objectif Général
Certification
Objectif
Préparation de l’arrivée et intégration du tutoré/apprenti dans son environnement de travail.
Accompagnement et formation du tutoré/apprenti sur son poste de travail.
Suivi et évaluation des acquis professionnels du tutoré/apprenti.
Liaison avec les parties prenantes du dispositif de tutorat ou d’apprentissage, internes et externes à l’entreprise.
La formation et la certification valident la capacité à préparer et conduire un parcours d'accompagnement complet, de l'accueil du tutoré / apprenti jusqu'à l'évaluation de ses acquis et la médiation avec les parties prenantes. Elle professionnalise une fonction clé pour la réussite des dispositifs d'alternance et d'intégration. Elle intègre les enjeux d'inclusion, de bienveillance et de QVCT, valorise l'expérience acquise en situation de tutorat et renforce l'employabilité grâce à des compétences recherchées : transmission des savoir faire, accompagnement pédagogique, suivi des apprentissages et coordination avec les parties prenantes.
La certification est équivalente à la Certification du Ministère du Travail relative aux compétences de maître d'apprentissage / tuteur (RS5515) offrant ainsi une double reconnaissance.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
CENTRE DE FORMATION DE LA CCI DE LA CREUSE
NomFAYARD Laurence, Conseillère Formation Tél.05.55.51.96.68 Maillfayard@creuse.cci.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
L'accès à la certification CERTIFICAT DE COMPETENCES EN ENTREPRISE n'est possible que dès lors que le participant démontre qu’il exerce ou a exercé une mission effective lié au CCE concerné en milieu professionnel ou extraprofessionnel (ayant suivi ou non une formation préalable sur cette thématique)
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Dossier
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Exercer le rôle de tuteur en entreprise (Certificat de Compétences en Entreprise - CCE) | Sans niveau spécifique |
Code Certifinfo n°120192
RS 7381
Programme
1. Accueil et intégration du tutoré/apprenti
•Présentation des conditions d’accueil, le rôle du tuteur et supports d’accueil
•Instauration d’un climat de confiance adapté aux besoins (handicap…)
•Sécurisation de la prise de poste et de l’inclusion
2. Construction du parcours d’apprentissage
•Identification des acquis et des besoins du tutoré par rapport au poste et/ou du référentiel du diplôme
•Organisation d’un plan d’acquisition des compétences structuré et adapté
•Mobilisation des ressources et les outils numériques
3. Transmission des savoir-faire professionnels
•Identification et présentation des situations professionnelles pertinentes
•Accompagnement de la montée en compétences en situation de travail
•Intégration de la RSE et des valeurs de l’entreprise
4. Développement de l’autonomie
•Mise en place d’un accompagnement individualisé et progressif
•Validation des compétences au fur et à mesure du parcours
•Valorisation des initiatives et communication du feedback
5. Suivi et évaluation des apprentissages
•Planification et animation des temps d’échange réguliers et constructifs
•Utilisation de grilles et d’outils d’évaluation et de suivi
•Adaptation du parcours en fonction de la montée en compétences
6. Médiation avec les parties prenantes
•Identifier les parties prenantes du dispositif
•Organisation et pilotage des échanges avec l’organisme de formation, RH et hiérarchie
•Identification et relai des besoins spécifiques (handicap…)
•Prévention et gestion des risques de rupture contractuelle
7. Posture tutorale professionnelle bienveillante
•Communication : pratique de l’écoute active et de l’adaptabilité
•Bien-être et QVCT du tutoré
•Maintien d’un climat sécurisant et inclusif
•Insertion durable dans le monde professionnel
Suite de parcours possible
Possibilité de poursuivre sur le volet "EXERCER LA MISSION DE FORMATEUR EN ENTREPRISE"
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00700784Publiée le 07/05/2026 | du 06/10/2026 au 13/10/2026 Entrée / sortie à date fixe | Guéret (23) | CENTRE DE FORMATION DE LA CCI DE LA CREUSE |
 
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
