Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Traiter la paie
ASFO BSB - PAU
Le + de cette formation
Maîtrisez le traitement de la paie en toute simplicité ! Acquérez les compétences clés pour gérer efficacement les salaires, les déclarations et la conformité légale au sein de votre entreprise.
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
Être capable de :
- Maîtriser l'environnement général de la paie.
- Mieux appréhender les cotisations sociales et leurs mécanismes.
- Procéder au traitement de la paie et assurer les déclarations sociales obligatoires.
- Prendre en compte l'actualité de la paie et de la législation sociale. Préparer et établir la paie
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
ASFO BSB - PAU
NomSandrine RODRIGUEZ-LAMBENG Tél.05.59.90.01.18 Mailsandrine.rodriguez-lambeng@asfo.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Personnel du service paie, du service comptable, assistant(e) du personnel ou collaborateur du dirigeant
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 3 : CAP, BEP (Niveau 3 européen)
Sélection
- Entretien
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
RAPPEL SUR L’ENVIRONNEMENT JURIDIQUE DU BULLETIN DE PAIE
- Les mentions obligatoires, facultatives et interdites, les différentes rubriques
- Les obligations de remise, la conservation et la valeur juridique
L’ÉLABORATION DU BULLETIN DE PAIE
LE SALAIRE DE BASE ET LES DIFFERENTES COMPOSANTES DE LA REMUNERATION
- Les règles à respecter pour déterminer la rémunération du salarié : la mensualisation
- Le respect du SMIC et des minima conventionnels
- Les principaux éléments variables :
- Le calcul de la valorisation des absences
- Les heures supplémentaires et complémentaires
- Les primes, les avantages en nature et indemnités pour frais
- Les opérations qui affectent la rémunération brute : les principaux cas d’absences (congés payés, maladie, accident de travail).
- Les titres-restaurant et les autres prélèvements sur le net
- Les indemnités versées à l’occasion de la dernière paie.
LE CALCUL DES CHARGES SOCIALES ET LES DECLARATIONS SOCIALES PERIODIQUES
- Les charges sociales à prélever obligatoirement et leurs bases de calcul
- La réduction générale de cotisations sociales et autres exonérations.
- Le plafond sécurité sociale et les tranches de salaire : application pour les temps partiels et les cadres.
- La régularisation mensuelle des bases de cotisation.
- La Garantie Minimale de Points (GMP).
- Les déclarations périodiques (DSN) des cotisations sécurité sociale, d’assurance chômage, de retraite complémentaire : l’ARRCO et l’AGIRC, de prévoyance.
CONTROLE DE LA PAIE ET DES DECLARATIONS SOCIALES
- Vérification des sommes soumises ou non aux charges sociales et à l’impôt sur le revenu
- Contrôle des cotisations sociales applicables (base, taux, réduction) et des états de charges avec les déclarations sociales nominatives.
- Validation des différentes régularisations annuelles des charges sociales
- Enregistrement des écritures de paie et le suivi des paiements.
- Gestion des erreurs
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00700030Publiée le 29/04/2026 | du 05/05/2026 au 19/12/2026 Entrée / sortie permanente | Pau (64) | ASFO BSB - PAU |
Plusieurs parcours possibles  
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
