Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Bilan de compétences
ASFO BSB - PAU
Le + de cette formation
Rdv individuel et en présentiel
Possibilité de vous accueillir le soir ou le samedi
Objectif Général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectif
Être capable de :
• Analyser ses compétences professionnelles et personnelles
• Analyser ses aptitudes et motivations
Analysez vos compétences professionnelles et personnelles. Définir un projet professionnel et éventuellement de formation.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
ASFO BSB - PAU
NomPEBOSCQ-LAHON Cynthia Tél.07.57.10.15.23 Mailcynthia.peboscq@asfo.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
BILAN DE COMPETENCES
Conditions d'accès réglementaires
Respect de la réglementation relative au bilan de compétences (Articles R6313-4 à R6313-8 du Code du travail) et notamment sur le consentement
du salarié, la confidentialité des informations recueillies, la conservation et de la destruction des documents élaborés pendant le bilan et la qualité
de la prestation.
Prérequis pédagogiques
Être volontaire et acteur de la démarche
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Bilan de compétences | Sans niveau spécifique |
Code Certifinfo n°93559
Programme
PHASE PRÉLIMINAIRE
Par le biais d'entretiens personnalisés, elle a pour objet :
• d'informer le bénéficiaire des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre.
• de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche, - de définir et d'analyser la nature de ses attentes et de ses besoins
PHASE D'INVESTIGATION
Par le biais d'entretiens personnalisés et de tests, elle permet au bénéficiaire :
• d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels,
• d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales,
• de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle.
• De rechercher des informations concrètes sur les métiers et les formations
PHASE DE CONCLUSION
• De travailler sur les outils indispensables à la mise en place des démarches (curriculum vitae, lettre de motivation, lettre de projet de formation, préparation aux
entretiens professionnels, etc.)
Par le biais d'entretiens personnalisés, elle permet au bénéficiaire :
• de prendre connaissance des résultats de la phase d'investigation,
• de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation,
• de prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00699494Publiée le 23/04/2026 | du 01/04/2026 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | Pau (64) | ASFO BSB - PAU |
Accompagnement possible tout au long de l'année  
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
