Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
MS DRH : Manager en Stratégie et Développement des Ressources Humaines
CFA CCI CHARENTE FORMATION
Le + de cette formation
Le Manager en stratégie et développement des ressources humaines élabore et pilote la politique RH en cohérence avec la stratégie globale de l’organisation ou de l’entreprise.
Objectif Général
Certification
Objectif
Le Manager en stratégie et développement des ressources humaines élabore et pilote la politique RH en cohérence avec la stratégie globale de l’organisation ou de l’entreprise. Il conçoit et déploie des dispositifs en matière de recrutement, de développement des compétences, de gestion des parcours professionnels. Il accompagne les managers de proximité, anime le dialogue social et s’appuie sur les indicateurs pour optimiser les pratiques et l’organisation RH de l'entreprise.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
CFA CCI CHARENTE FORMATION
NomALAIN BOUTENEIGRE Tél.05.45.90.13.27 Mailabouteneigre@ccicharente-formation.fr Dispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Pour une formation en 2 ans : être titulaire d’un diplôme Bac +3 (ou équivalent)
Entretien individuel de positionnement
Se préinscrire sur le site internet : CCI CHARENTE FORMATION
Signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise
Prérequis pédagogiques
Pour une formation en 2 ans : être titulaire d’un diplôme Bac +3 (ou équivalent) Entretien individuel de positionnement
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 6 : Licence, licence professionnelle, BUT (Niveau 6 européen)
Sélection
- Dossier
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Manager en stratégie et développement des ressources humaines | Niveau 7 : Master, diplôme d'études approfondies, diplôme d'études supérieures spécialisées, diplôme d’ingénieur (Niveau 7 européen) |
Code Certifinfo n°117392
RNCP 39364
Programme
BLOC 1 : Elaborer une stratégie des ressources humaines
Maîtriser le droit social et sécuriser les relations de travail
Anticiper les évolutions RH grâce à la prospective et à l’IA
Attirer et sélectionner les talents avec l’IA
Mener des études, diagnostics RH et benchmarks
Collaborer avec les directions de l’entreprise pour définir la stratégie RH
Utiliser Excel pour optimiser les analyses RH
Maîtriser les fondamentaux financiers pour piloter les RH
Piloter la stratégie RH pour accompagner la transformation
BLOC 2 : Développer le capital humain de l’entreprise
Concevoir une stratégie d’attractivité et d’intégration des talents
Valoriser les talents par une communication RH interne
Développer la marque employeur et le marketing RH
Perfectionner l’anglais des RH
Piloter la GEPP et dynamiser la mobilité interne
Appliquer le droit de la formation pour sécuriser les parcours
Concevoir une politique de rémunération
BLOC 3 : Manager les relations sociales
Concerter les IRP dans le respect du cadre légal
Négocier les accords d’entreprise
Superviser et sécuriser les accords collectifs
Prévenir les crises et gérer les conflits
Identifier et améliorer les actions QVCT
Anticiper et gérer les risques RH
BLOC 4 : Piloter en mode agile et digitalisé les processus et équipes RH
Concevoir une organisation agile et responsable du service RH
Digitaliser les RH avec IA et outils SIRH
Déployer les processus RH de l’entreprise
Concevoir des tableaux de bord RH pour une performance durable
Réaliser le reporting RH et RSE
BLOC 5 : Déployer les projets de changement en mode collaboratif et conseiller les managers de proximité
Analyser et piloter un projet de transformation RH en mode agile et collaboratif
Planifier et conduire les projets de changement avec agilité
Accompagner et renforcer le leadership des managers de proximité face aux transformations
Suite de parcours possible
Débouches professionnels :
Responsable Ressources Humaines
Responsable Recrutement et diversité
Talent Acquisition manager
Responsable de développement RH
Manager des relations sociales
Consultant en Ressources Humaines généraliste
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00692250Publiée le 29/05/2026 | du 14/09/2026 au 28/07/2028 Entrée / sortie à date fixe | L'Isle-d'Espagnac (16) | CHARENTE BUSINESS SCHOOL ANGOULEME |
 
| |||||||
| |||||||||||
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
