Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Formation PRATIKO - Choisir 2 thèmes sur 13 - en droit du travail
CONSEIL RH 24
Le + de cette formation
Une formation ciblée, modulable et immédiatement applicable, centrée sur des problématiques concrètes du droit du travail, permettant aux participants d’obtenir des réponses précises et opérationnelles adaptées à leurs besoins.
Objectif Général
Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation
Objectif
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Approfondir des thématiques spécifiques du droit du travail
Maîtriser les règles applicables sur des sujets ciblés (temps de travail, disciplinaire, IRP, etc.)
Apporter des réponses concrètes aux situations rencontrées en entreprise
Sécuriser leurs pratiques professionnelles
Adapter leurs décisions aux exigences légales et réglementaires
✔ “formation à la carte”
✔ “focus pratiques”
✔ “réponse à des problématiques terrain”
Répondre efficacement à des problématiques précises en droit du travail
Sécuriser leurs décisions RH au quotidien
Gagner en autonomie sur des sujets sensibles
Éviter les erreurs sources de contentieux
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
CONSEIL RH 24
NomElisabeth MALBEC FERRERO Tél.06.08.31.92.95 Mailconseilrh24@gmail.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
RAS
Prérequis pédagogiques
Tout public ayant une connaissance en droit du travail ou ayant suivi les formations "Initiation" - "Intermédiaire" proposées par CONSEIL RH 24.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen)
Sélection
- Inscription obligatoire par un conseiller en insertion professionnelle
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
CHOIX de 2 THEMATIQUES parmi les modules suivants :
1. Temps de travail et organisation
Notion de temps de travail effectif
Heures supplémentaires : conditions, calcul et rémunération
Télétravail : cadre juridique et mise en œuvre
2. Embauche, contrat et rémunération
Embauche et période d’essai
Rémunération, primes et avantages
Obligations réciproques employeur / salarié
3. Discipline et gestion des situations sensibles
Notion de faute en droit du travail
Sanctions disciplinaires et procédures
Sécurisation des décisions
4. Relations sociales et dialogue social
Relations avec les représentants du personnel
Comité Économique et Social (CSE)
Délit d’entrave : risques et prévention
5. Acteurs institutionnels et environnement juridique
Rôle de l’Inspection du travail
Médecine du travail : obligations et enjeux
Hiérarchie des normes (Ordonnances Macron)
6. Formation professionnelle et évolutions légales
Cadre de la formation professionnelle
Obligations de l’employeur
Enjeux des réformes récentes
APPROCHE PEDAGOGIQUE :
Apports ciblés
Études de cas pratiques
Échanges et réponses aux problématiques des participants
Suite de parcours possible
Un accompagnement de 1h30 est proposé après la formation afin de répondre aux questions des participants, d’apporter des éclairages complémentaires et de les aider à sécuriser la mise en œuvre des notions abordées dans leur contexte professionnel.
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00691563Publiée le 10/04/2026 | du 01/06/2026 au 18/12/2026 Entrée / sortie permanente | Val de Louyre et Caudeau (24) | CONSEIL RH 24 |
Formation possible pendant les congés scolaires  
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
