Chargé des ressources humaines
TALIS DORDOGNE - PERIGUEUX
Le + de cette formation
La formation Chargé(e) des Ressources Humaines offre des compétences RH opérationnelles, une reconnaissance officielle, une approche terrain grâce à l’alternance et prépare efficacement à l’insertion professionnelle.
Objectif Général
Certification
Objectif
L’objectif de cette certification est de situer l’emploi visé dans une réelle opérationnalité permettant d’exercer une
expérience terrain concrète, diversifiée et touchant à l’ensemble des domaines constituant la fonction "ressources
humaines". Le chargé de Ressources Humaines, occupe une place stratégique en entreprise. A l'issue de la formation son expertise en prospective, risques et opportunités RH lui permettra d'élaborer une analyse RH adaptée aux enjeux actuels et futurs.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
TALIS DORDOGNE - PERIGUEUX
NomVirginie PETIT Tél.05.53.05.15.61 Mailv.petit@talis-bs.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
•Post BAC+2 validé : admission sur dossier, tests et entretien
• Titulaire d’un BTS ou de 2 années de BUT et 120 ECTS ou d’une L2 ou Titre de Niveau 5 et 120 ECTS ou expérience professionnelle significative
•Diplôme accessible par la voie de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), VAPP (Validation des Acquis Professionnels et Personnels).
• Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen)
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Chargé des ressources humaines | Niveau 6 : Licence, licence professionnelle, BUT (Niveau 6 européen) |
Code Certifinfo n°120262
RNCP 41797

Programme
Assurer la conformité des processus RH
Droit du travail et législation sociale
Administration du personnel
Gestion des contrats de travail
Paie et obligations légales
Veille sociale et conformité RH
Recruter et gérer les talents
Analyse des besoins en recrutement
Processus de recrutement et sélection
Intégration des collaborateurs
Gestion des carrières et mobilité
Marque employeur
développer les compétences du personnel
Plan de développement des compétences
Formation professionnelle
GPEC / GEPP
Évaluation des compétences
Accompagnement des évolutions professionnelles
Dynamiser les relations sociales
Dialogue social
Instances représentatives du personnel (CSE)
Communication interne
Prévention des conflits
Qualité de vie au travail (QVT)
Suite de parcours possible
vie active
Chargé de recrutement, Chargé du développement des Ressources Humaines, Chargé des compétences et
de la mobilité professionnelle, Gestionnaire des carrières, Responsable paie, Responsable du personnel, Assistant RH, Chargé de missions RH
Une poursuite d’études en Cycle Mastère (titre de niveau 7)
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00691422Publiée le 08/04/2026 | du 01/10/2026 au 01/09/2027 Entrée / sortie à date fixe | Périgueux (24) | TALIS DORDOGNE - PERIGUEUX |
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
