RH pour les non RH : Droit du travail

Validation de la formation

• Attestation de fin de formation

Programme

Module 1 : La recherche documentaire (1 heure)30 min synchrone -30 min asynchroneObjectif : Acquérir une méthode de recherche de l'information sociale sur un site de référence.- Disposer d'une ressource en ligne d'actualité sociale (quotidien, hebdomadaire) ;- Rechercher sur les sites de référence publics ou assimilés, les informations (URSSAF, service public,etc.) ;- Se référer au Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS) ;- Utiliser l'intelligence artificielle (IA) pour la recherche documentaire et disposer d'une synthèse.Module 2 : Les différentes modalités de contrat de travail (2 heures)1 h 30 synchrone -30 min asynchroneObjectif : Repérer les différents types de contrats de travail.- Contrats de référence (durée indéterminée, durée déterminée) ;- Contrats spécifiques (travail temporaire, portage salarial, "auto-entrepreneur") ;- Notions de temps plein ,temps partiel, temps partagé ;- Conditions de fond et de forme des contrats de travail.Module 3 : Les avenants au contrat de travail (1 heure)30 min synchrone -30 min asynchroneObjectif : Gérer les évolutions d'organisation structurelles ou conjoncturelles et l'implication sur lecontrat de travail.- Notions de modifications du contrat de travail et conditions de travail ;- Evolution professionnelle.Module 4 : La rupture du contrat de travail (2 heures)1 h 30 synchrone -30 min asynchroneObjectif : Connaître les différents types de rupture du contrat de travail.- Rupture suite à décision disciplinaire ;- Rupture conventionnelle ;- Licenciement individuel ;- Démission du salarié.Module 5 : Le contentieux en matière de contrat de travail (1 heure)1 h 00 synchroneObjectif : S'approprier les conséquences d'un contentieux.- Inspection du travail ;- Contentieux prud'hommal ;- Suite à donner à une décision de justice ;- Accord amiable. 

Suite de parcours possible

Sans objet