Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Créer et piloter une stratégie de communication digitale pour développer sa visibilité
Experiens 360
Le + de cette formation
Formation opérationnelle :apprendre à construire et piloter une stratégie de communication digitale efficace : réseaux sociaux, contenus, visibilité en ligne et acquisition de clients. Idéal pour développer son activité ou améliorer son employabilité
Objectif Général
Certification
Objectif
À l’issue de la formation, le participant sera capable de concevoir et piloter une stratégie de communication digitale adaptée à son activité ou à celle d’une entreprise.
La formation permet notamment de :
• analyser son positionnement et définir ses objectifs de communication
• identifier les cibles et les canaux de communication pertinents
• élaborer une stratégie de contenus adaptée aux réseaux sociaux et aux supports digitaux
• créer et planifier des publications pour développer sa visibilité en ligne
• utiliser les principaux outils de communication digitale (réseaux sociaux, outils de création, planification)
• mesurer les résultats de ses actions grâce aux indicateurs de performance
• ajuster sa stratégie afin d'améliorer sa visibilité et générer des opportunités commerciales.
Cette formation permet d’acquérir des compétences directement mobilisables dans un projet professionnel, la création d’activité ou un poste lié à la communication digitale.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
Experiens 360
NomWangler Tél.06.64.00.55.71 Mailhelene.wangler@experiens360.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Aucune condition d’accès réglementaire spécifique n’est requise pour suivre cette formation.
L’inscription est ouverte à toute personne souhaitant développer ses compétences en communication digitale dans le cadre d’un projet professionnel, d’une évolution de poste, d’une reconversion ou d’un projet de création ou de développement d’activité.
La formation peut être suivie en présentiel ou en classe virtuelle.
Les personnes en situation de handicap sont invitées à contacter l’organisme de formation afin d’étudier les adaptations possibles.
Prérequis pédagogiques
Aucun prérequis technique spécifique n’est exigé. Toutefois, il est recommandé : • d’avoir un projet professionnel nécessitant le développement d’une visibilité en ligne ou l’utilisation des outils de communication digitale • de disposer d’une connaissance de base de l’environnement informatique et de la navigation sur Internet • de disposer d’un ordinateur et d’un accès à Internet pour les parties pratiques de la formation. La formation étant individualisée, le contenu et les leviers de communication abordés sont adaptés au niveau, aux besoins et aux objectifs professionnels du participant.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Modularisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Concevoir et déployer une stratégie de communication digitale | Sans niveau spécifique |
Code Certifinfo n°121601
RS 7687
Programme
Introduction à la communication digitale
• Comprendre les enjeux de la visibilité en ligne
• Identifier les principaux canaux de communication digitale
• Analyse de la présence digitale existante
Définir sa stratégie de communication
• Identifier ses cibles et ses objectifs
• Définir son positionnement et ses messages clés
• Choisir les canaux de communication adaptés
Personnalisation du parcours (accompagnement sur-mesure)
Choix du levier de communication prioritaire
À l’issue des deux premiers modules, les leviers de communication les plus pertinents au regard du projet et des objectifs du participant sont identifiés.
La suite de la formation est alors orientée vers l’approfondissement de ces leviers prioritaires (Linkedin, réseaux sociaux, stratégie de contenus, visibilité locale, site web, newsletter.), afin de travailler sur des actions concrètes directement applicables à son activité ou à son projet professionnel.
Développer sa présence sur les réseaux sociaux
• Fonctionnement des principaux réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook…)
• Créer un profil ou une page professionnelle efficace
• Bonnes pratiques de publication
Créer des contenus engageants
• Types de contenus (texte, visuel, vidéo)
• Techniques de rédaction pour les réseaux sociaux
• Utilisation d’outils de création de contenus
Organiser et planifier sa communication
• Construire un calendrier éditorial
• Planifier ses publications
• Gagner du temps avec les outils de planification
Mesurer et améliorer sa stratégie
• Comprendre les statistiques et indicateurs de performance
• Identifier les contenus performants
• Ajuster sa stratégie pour améliorer sa visibilité et son impact.
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00721655Publiée le 02/07/2026 | du 14/10/2026 au 22/10/2026 Entrée / sortie à date fixe | Bordeaux (33) | Experiens 360 |
4 demi-journées les 14, 16, 20 et 22 octobre, complétées par du travail personnel entre chaque session.  
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| 00757263Publiée le 28/09/2026 | du 28/10/2026 au 06/11/2026 Entrée / sortie à date fixe | Bordeaux (33) | Experiens 360 |
4 demi-journées les 28 et 30 octobre et les 4 et 6 novembre, complétées par du travail personnel entre chaque session.
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| 00758389Publiée le 28/09/2026 | du 18/11/2026 au 04/12/2026 Entrée / sortie à date fixe | Bordeaux (33) | Experiens 360 |
4 demi-journées les 18 et 20 novembre et les 2 et 4 décembre, complétées par du travail personnel entre chaque session.
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
