Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine

Formation professionnelle continue Non conventionnée / sans dispositif
Éligible au compte
personnel de formation

TPM Soudeur(euse) Industriel

SUD MANAGEMENT ENTREPRISES
> QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI BILAN DE COMPÉTENCE > QUALIOPI VAE > QUALIOPI APPRENTISSAGE

Le + de cette formation

Soudeur Industriel
Présentation du TPM
Secteurs d’activité:charpentes métalliques,ensembles chaudronnés,tuyauteries industrielles dans les industries les plus diverses,etc
Types d’emplois accessibles:en atelier,sur site industriel,plateforme,chantier

Objectif Général

Certification

Objectif

Selon Référentiel TPM

Travailler dans le respect des procédures de sécurité et de qualité en vigueur

Préparer et réaliser des opérations de soudage sur des éléments métalliques (tôlerie, chaudronnerie, tuyauterie, …)

Maitriser les procédés de soudage requis (TIG, MIG – MAG, MMA, oxyacétylénique, brasage, etc.) sur différents métaux (acier carbone, acier inoxydable, aluminium, cuivre etc.) et types de pièces (profils, épaisseurs, …)

Savoir lire et comprendre la documentation technique liée au métier de soudeur (DMOS, cahiers de soudage, plans) et souder à partir de ses documents

Mesurer et rendre compte de la qualité de son travail

Réaliser la maintenance de premier niveau du poste de travail

Rendre compte de son activité et communiquer dans son environnement professionnel (hiérarchie, collègues, autres services, parties prenantes extérieures à l’entreprise etc.)

Informations administratives

Type

Formation non conventionnée

Financeur

FINANCEMENT INDIVIDUEL

Référence

Sans objet

Organisme responsable et contact

SUD MANAGEMENT ENTREPRISES
NomDAURIAT Stéphane Tél.05.53.77.24.15 Mails.dauriat@sudmanagement.fr

Dispositif

Non conventionnée / sans dispositif

Mesure

Non conventionnée / sans dispositif

Référence organisme

Sans objet

Conditions d'accès et modalités d'organisation

Conditions d'accès réglementaires

Sans objet

Prérequis pédagogiques

La soudure étant un travail de grande précision, il est nécessaire d’avoir une vue correcte ou une correction adaptée. De la même façon il est conseillé de savoir lire et communiquer en français pour suivre le parcours et pour que la commission d’évaluation puisse valider les compétences du candidat.

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune de moins de 26 ans
  • Personne handicapée
  • Salarié(e)
  • Actif(ve) non salarié(e)

Parcours de formation personnalisable ?

Oui

Niveau d'entrée requis

Sans niveau spécifique

Sélection

  • Inscription obligatoire par un conseiller en insertion professionnelle
  • Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle

Accessible en contrat de professionnalisation ?

Non

Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)

Sans objet

Programme, validation et suite de parcours

Validation de la formation

Programme

Soudeur Industriel: Présentation du TPM Soudeur Industriel-Secteurs d’activité : charpentes métalliques, ensembles chaudronnés, tuyauteries industrielles dans les industries les plus diverses, etc.-Types d’emplois accessibles : en atelier, sur site industriel, plateforme, chantiers, etc.-Introduction à la soudure-Quelles utilisations ? Quelles applications-Principes fondamentaux-Les différents procédés (MMA, TIG, MIG - MAG, brasage), avantages et inconvénients-Aperçu des outils, du matériel, de l’environnement de travail-Focus sur les postes à souder
Risques inhérents à la soudure et prévention: Typologies des risques et des accidents liés au métier de soudeur (risques aigus, risques chroniques, les valeurs limites d’exposition professionnelle, les tableaux de maladies professionnelles en lien avec le soudage, etc.)-Risques associés à chaque procédé : risques liés au rayonnement en soudage, rayons visibles et rayons invisibles (infrarouge, ultra-violet), dangers pour les parties du corps, risques dus aux gaz, vapeurs, fumées, risques liés au courant électrique, risques liés aux opérations de meulage d'électrode de tungstène thorié, les nuisances sonores, etc.-Obligations règlementaires, procédures entreprises-Prévention collective (affichage, stockage, circulation, co-activité, rideaux ou écrans etc.)-Prévention individuelle (les bons réflexes, la zone de travail, le matériel, la captation des fumées, les déchets, les EPI)-Sécurité en entreprise et prévention-Typologies des risques et des accidents les plus communs dans le monde du travail-Les acteurs et personnes de contact (SSCT, Référent Santé, SST etc.)-Les risques psycho-sociaux-Les TMS-Alerter sur un danger, un dysfonctionnement-Les recours
Comprendre les instructions et l’action de soudage à réaliser: Cahier de soudage-Plans de soudage-D.M.O.S (Descriptif du Mode Opératoire de Soudage)-Fiches et ordres de fabrication-Types de soudure : représentations simplifiées, symboles normalisés-Elaborer en partie un dossier de fabrication-Vérifier son approvisionnement, ses matériaux, ses pièces, son matériel-Types de métaux, caractéristiques, particularités (aciers carbones, inox, aluminium)-Qualité et provenance des métaux-Contrôles et tests possibles-Documents (certificat d’origine, fiche technique, etc.)-Inspection du matériel, du poste de travail, des pièces à souder-Conservation des électrodes et du métal d’apport-Préparer ses pièces-Préparation des pièces à souder (Cisaillage, meulage, tronçonnage, etc.)-Préparation des bords (règles et techniques adaptées pour blanchir, chanfreiner, etc.)-Repérage et traçage, positionnement, blocage et bridage des pièces selon documentation ou exemple/prototype/gabarit
Réglage des paramètres de soudage:Identification des besoins (matières, épaisseurs, environnement, D.M.O.S, fiche de soudage, etc.)-Procédé adapté-Choisir le métal d’apport-Protection du bain de fusion (chambrage)-Régler l’intensité du poste à souder-Choix de la torche, électrode-Identifier les gaz et régler les débits des gaz utilisés-Vitesse d’avance du fil en procédé MIG-MAG
Soudage selon plusieurs procédés (MMA, TIG, MIG - MAG)
Contrôles et vérification des travaux de soudage effectués
Vérification & Entretien & Maintenance du matériel
Communiquer avec les différentes parties prenantes

Évaluation en situation professionnelle réelle
L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles.
Évaluation à partir d’une situation professionnelle reconstituée
L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans des conditions représentatives d’une situation réelle d’entreprise : Par observation avec questionnements Ou Avec une restitution écrite et/ou orale par le candidat

Avis de l’entreprise
L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis en regard des compétences professionnelles du référentiel d'évaluation sur les éléments mis en oeuvre

Suite de parcours possible

Sans objet

Dates et lieux de formation
Numéro CarifDates de formationVilleOrganisme de formationCPFInfo 
00681375Publiée le 04/03/2026du 02/01/2026 au 31/12/2026
Entrée / sortie permanente
Agen (47)SUD MANAGEMENT ENTREPRISES
 
Dates d'info collective
  • Sans objet
Référent travailleur handicapé
  • DESGRANGE Annick
  • 05.53.48.48.52
  • a.desgrange@sudmanagement.fr
Contact
  • DESGRANGE Annick
  • 05.53.48.48.52
  • a.desgrange@sudmanagement.fr
Lieu de formation
  • Site de l'Agropole CS 20053 ESTILLAC
  • 47000 Agen
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI BILAN DE COMPÉTENCE > QUALIOPI VAE > QUALIOPI APPRENTISSAGE

Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)

Repérez ci-après le code CPF à utiliser lors de la constitution de votre dossier de formation* :

Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien

Retrouvez sur le portail national toute l'information pour vous guider

*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP)
plus d'infos

  • : ouverture de la formation à la candidature à venir

  • : ouvert à la candidature

  • : fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)

  • : formation terminée