Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
CAFDES Bloc 3 - Bloc 4
ARFISS - IRTS POITOU-CHARENTES
Le + de cette formation
La formation mélange des apports théoriques, travaux dirigés & analyses d'expériences issues des terrains de stage. Les enseignements sont assurés par des professionnels experts, des directeurs certifiés, des cadres du secteur social et médico-social
Objectif Général
Certification
Objectif
Bloc 3 : Manager et gérer les ressources humaines de l'établissement ou du service
Acquérir les compétences nécessaires à l'obtention du Bloc de compétences 3 pour exercer des fonctions de direction de l'intervention sociale :
- Diriger une équipe,
- Piloter la gestion des emplois et des compétences,
- Conduire la gestion des ressources humaines,
- Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines.
Bloc 4 : Gérer les volets économique, financier et logistique de l'établissement ou du service
Acquérir les compétences nécessaires à l'obtention du Bloc de compétences 4 pour exercer des fonctions de direction de l'intervention sociale :
- Conduire la gestion économique et financière de l'établissement ou du service,
- Définir une politique d'investissement et de suivi de la logistique en lien avec le projet d'établissement ou de service,
- Communiquer sur la gestion économique, financière et logistique de l'établissement ou du service.
Ce bloc permet de répertorier les outils, éléments nécessaires et obligatoires pour que le professionnel soit en conformité avec le cadre réglementaire.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
ARFISS - IRTS POITOU-CHARENTES
NomCAFDES Tél.05.17.84.38.18 Mailcafdes@irts-pc.euDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Les candidats doivent remplir au moins l'une des conditions suivantes selon l'Arrêté du 27 août 2022 :
- Justifier d'un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au moins au niveau 6 du cadre national des certifications ; -
- Justifier d'un diplôme délivré par l'Etat mentionné au code de l'action sociale et des familles ou au code de la santé publique et inscrit au niveau 5 du cadre national des certifications ;
- Etre en fonction de directeur d'établissement ou de service dans le champ de l'action sociale, médico-sociale ou sanitaire.
Sont admis de droit en formation suite au dépôt de leur dossier de candidature :
Les candidats ayant signé un contrat d'apprentissage
Les candidats ayant déjà préalablement acquis un ou plusieurs domaines de compétences du CAFDES en application des articles D. 451-11 à D. 451-16 du code de l’action sociale et des familles dans leur rédaction antérieure au décret du 27 août 2022 ;
Les candidats ayant déjà préalablement acquis un ou plusieurs blocs de compétences du CAFDES en application des articles D. 451-11 à D. 451-16 du code de l’action sociale et des familles.
Prérequis pédagogiques
Regroupement d'une semaine par mois en centre de formation
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 6 : Licence, licence professionnelle, BUT (Niveau 6 européen)
Sélection
- Concours
- Entretien
- Épreuves orales
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale | Niveau 7 : Master, diplôme d'études approfondies, diplôme d'études supérieures spécialisées, diplôme d’ingénieur (Niveau 7 européen) | Code Certifinfo n°113858
Programme
Bloc 3 :
Assurer le management d’une équipe - Concevoir une organisation du travail - Mettre en œuvre une organisation du travail - Concevoir et conduire une politique de recrutement - Définir et mettre en oeuvre une politique de formation et de qualification - Mettre en oeuvre le cadre réglementaire en lien avec la gestion des ressources humaines de l’établissement ou du service - Gérer les relations sociales et les instances représentatives du personnel
Bloc 4 :
- Élaborer & exécuter le budget de l'établissement ou du service - Evaluer les besoins en investissements mobiliers, immobiliers et techniques - Piloter la logistique
Suite de parcours possible
Universitaire
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
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| 00672185Publiée le 23/02/2026 | du 08/09/2025 au 28/05/2027 Entrée / sortie à date fixe | Poitiers (86) | ARFISS - IRTS POITOU-CHARENTES | |
 
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
