Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Bilan de compétences renforcé BCR02
TFS LC
Le + de cette formation
Accompagnement approfondi et personnalisé intégrant analyse de la personnalité, des valeurs et des compétences. Validation du projet par enquêtes métiers et immersion terrain. Élaboration d’un plan d’action concret avec suivi à 6 mois pour sécuriser
Objectif Général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectif
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e) un(e) demandeur(euse) d'emploi ou un(e) indépendant(e) d'identifier ses aspirations, ses aptitudes, ses motivations et ses compétences afin de définir un projet professionnel (article L.6313-4 du Code du travail) Faire le point personnellement et professionnellement - Envisager une évolution de carrière ou une réorientation professionnelle - Valider un projet de carrière dans l'entreprise en fonction de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Se situer par rapport à l'Entreprise, son évolution et le marché de l'emploi - Être accompagné en cas de perte de vitesse ou de difficulté ponctuelle - Envisager un départ et bâtir un plan d'action pour le préparer
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
TFS LC
NomDANGLA CHRISTELLE Tél.06.61.22.53.21 Mailchristelle.dangla@orange.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Bilan de compétences | Sans niveau spécifique |
Code Certifinfo n°93559
Programme
Bilan classique : 24 h dont 20 h 30 en face à face - Possibilité en présentiel ou en distanciel 1. Phase préliminaire Présenter la démarche et l'état des lieux de la situation actuelle Définir les besoins et les objectifs de la mission Reformuler les attentes du bénéficiaire Confirmer l'engagement du bénéficiaire Planifier les rendez-vous 2. Phase d'investigation Établir un bilan personnel et professionnel et réaliser des tests d'orientation et de personnalité. Analyser les valeurs, les motivations, les intérêts personnels et professionnels. Rechercher et explorer des potentialités, aptitudes encore inexploitées via des outils de développement personnel et professionnel. Réaliser une cartographie des compétences transférables et mobilisables. Identifier les possibilités d'évolution professionnelle ou de reconversion. Élaborer les premières pistes métiers. Définir le projet et le plan d'action. Rencontrer des personnes ressources et des professionnels. Identifier des formations, le cas échéant. 3. Phase de conclusions S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation. Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels. Définir les modalités et les étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien avec le prestataire de Bilan de compétences. Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire d'un document de synthèse. Le bénéficiaire du bilan est seul destinataire des résultats détaillés et du document de synthèse qui ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord. L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. Entretien de suivi à 6 mois Réaliser un bilan pour faire le point sur l'avancée et la concrétisation des démarches et réajuster si besoin.
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00672045Publiée le 12/02/2026 | du 11/02/2026 au 11/02/2027 Entrée / sortie permanente | Macau (33) | TFS LC |
 
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
