Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
TDA-H & performance durable : se comprendre, se valoriser, adapter son environnement
ELANCE FORMATION
Le + de cette formation
La formation permet de cartographier son fonctionnement pour sécuriser sa performance, favoriser son employabilité en préservant son énergie
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
- Décrire les 3 profils TDAH
- Identifier les acteurs et les tests existants
- Identifier et valoriser ses forces professionnelles spécifiques
- Identifier ses zones de vulnérabilité pour sécuriser une performance durable
- Mettre en œuvre et proposer des stratégies d’adaptation organisationnelles, sensorielles et communicationnelles
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
ELANCE FORMATION
NomFONTA AURELIE Tél.06.99.64.39.54 Mailcontact@elanceformation.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Aucune condition d'accès particulière
Prérequis pédagogiques
Pas de prérequis
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Décrire les 3 profils TDAH
- Définition du TDAH
- L'Attentionnelle
- Hyperactivité
- Impulsivité
Identifier les acteurs et les tests existants
- Les tests existants possibles
- Les acteurs et réseaux relais sur qui s'appuyer
Identifier et valoriser ses forces professionnelles
- Identification des forces
- Transposition des forces en compétences métiers ou aptitudes valorisables
- Stratégies de valorisation
Identifier ses zones de vulnérabilité pour une performance durable
- Identifications des vulnérabilités possibles
- Cartographie individuelle de ses zones de vulnérabilités
Stratégies d’adaptation organisationnelles, attentionnelles et communicationnelles
- Les adaptations attentionnelles et cognitives
- Les adaptations organisationnelles et fonctions exécutives
- Les adaptations communicationnelles
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00671584Publiée le 06/02/2026 | du 02/02/2026 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | LUDON-MEDOC (33) | ELANCE FORMATION |
Formation individuelle  
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
