Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Assistant ressources humaines
AFPA ENTREPRISES
Objectif Général
Certification
Objectif
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines- Contribuer au développement des ressources humaines
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
AFPA ENTREPRISES
Nom Tél.- MailMC_PSR_NOUVELLE_AQUITAINE@AFPA.FRDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
032290-01_72_NCEN
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Niveau bac ou équivalent.Expérience dans le domaine tertiaire administratif en entreprise ou en structure associative de 1 an environ (connaissance de l’environnement, des différentes fonctions et des interrelations), acquis professionnels dans la bureautique (maîtrise du traitement de texte et du tableur, rédaction et présentation d’écrits professionnels...)
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 4 : Baccalauréat (Niveau 4 européen)
Sélection
- Dossier
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Titre professionnel assistant ressources humaines | Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen) |
Code Certifinfo n°119626
RNCP 41366
Programme
La formation se compose de 2 modules, complétés par 1 période en entreprise.Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine).Module 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines : analyse les relations de travail ; gestion des informations liées aux relations de travail ; collecte des éléments nécessaires au traitement de la paie, des informations liées aux absences; relations sociales ; sélection des données nécessaires en vue d'élaborer des tableaux de bord (9 semaines).Module 2. Contribuer au développement des ressources humaines : définition des outils permettant le suivi des carrières ; gestion et le suivi des entretiens professionnels et d'évaluation ; définition du besoin en recrutement ; gestion du process de sélection, de l'onboarding ; reccueil des demandes de formation du personnel ; renseignement des salariés sur les dispositifs de formation ; traitement administratif, logistique et budgétaire des formations (7 semaines). Période en entreprise (6 semaines)Session de validation (1 semaine)
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00671528Publiée le 06/02/2026 | du 07/09/2026 au 26/02/2027 Entrée / sortie à date fixe | Pessac (33) | AFPA PESSAC |
 
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| 00671529Publiée le 06/02/2026 | du 07/12/2026 au 28/05/2027 Entrée / sortie à date fixe | Pessac (33) | AFPA PESSAC |
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| 00671530Publiée le 06/02/2026 | du 08/02/2027 au 23/07/2027 Entrée / sortie à date fixe | Pessac (33) | AFPA PESSAC |
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| 00671531Publiée le 06/02/2026 | du 31/05/2027 au 19/11/2027 Entrée / sortie à date fixe | Pessac (33) | AFPA PESSAC |
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| 00671532Publiée le 06/02/2026 | du 13/09/2027 au 29/02/2028 Entrée / sortie à date fixe | Pessac (33) | AFPA PESSAC |
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| 00671533Publiée le 06/02/2026 | du 22/11/2027 au 12/05/2028 Entrée / sortie à date fixe | Pessac (33) | AFPA PESSAC |
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| 00671534Publiée le 06/02/2026 | du 13/03/2028 au 08/09/2028 Entrée / sortie à date fixe | Pessac (33) | AFPA PESSAC |
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| 00671535Publiée le 06/02/2026 | du 29/05/2028 au 17/11/2028 Entrée / sortie à date fixe | Pessac (33) | AFPA PESSAC |
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
