Affirmation de soi
MODULA FORMATION
Le + de cette formation
Pédagogie inversée : Les apprenants sont invités à se familiariser avec les concepts de base et participer activement : Ils appondissent et clarifient en formation. Apprentissage actif par mises en situation
Objectif Général
Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation
Objectif
En situation professionnelle :
- Connaître son style relationnel
- Renforcer l'estime et la confiance en soi
- Distinguer assertivité, agressivité, manipulation et passivité
- Gérer les critiques et les conflits
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
MODULA FORMATION
NomEmilie CRAVEA Tél.05.56.44.58.68 Mailcontact@modula-formation.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Aucun prérequis. Formation à destination de tout actif ayant pour volonté de s’affirmer davantage.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
1. COMPRENDRE SON STYLE RELATIONNEL ET RENFORCER SON ESTIME DE SOI – 3H30
– Introduction et diagnostic personnel
– Présentation des objectifs de la formation
– Auto-évaluation et tour de table : attentes et besoins des apprenants pour cette formation
– Exercice : auto-diagnostic du style relationnel (questionnaire)
– Débriefing et échanges sur les différents styles : passivité, agressivité, manipulation, assertivité
2. DÉVELOPPER SON ESTIME ET SA CONFIANCE EN SOI – 3H30
– Définition de l’estime et de la confiance en soi
– Les freins à l'affirmation de soi : croyances limitantes, peurs et auto-sabotage
– Exercice : identifier ses forces et ses réussites
– Techniques pour renforcer son estime de soi (exercices pratiques ludique, la marche du guerrier et mises en situation, théâtre forum)
– Travail sur la posture et la communication non-verbale
3. GÉRER LES CRITIQUES ET LE CONFLITS AVEC ASSERTIVITÉ – 3H30
– Distinguer et gérer les interactions difficiles
– Différences entre assertivité, agressivité, manipulation et passivité
– Stratégies pour s'affirmer sans heurter l’autre
– Exercice : reformulation assertive et expression des besoins
– Techniques pour dire non avec bienveillance
– Jeux de rôle : mise en pratique sur des situations professionnelles (théâtre d’improvisation)
4. FAIRE FACE AUX CRITIQUES ET GÉRER LES CONFLITS – 3H30
– Apprendre à recevoir et donner un feedback constructif
– Transformer une critique en opportunité de progression
– Gestion des conflits : principes et outils (DESC, communication bienveillante...)
– Exercices de mise en situation et retours d’expérience (théâtre d’improvisation)
– Synthèse et plan d’action personnalisé pour chaque participant
Suite de parcours possible
Formations dans le domaine de l’efficacité au travail et la QVT
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
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| 00670402Publiée le 26/01/2026 | du 01/01/2026 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | Bruges (33) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée

