Actualité de paie

Validation de la formation

• Attestation de fin de formation

Programme

1. ÉVOLUTIONS DES COTISATIONS SOCIALES ET DU BULLETIN DE PAIE – 1H45
– Nouvelle présentation du bulletin de paie pour 2026
– Nouvelles valeurs 2025 et 2026 :
– SMIC
– Plafond de la SS
– Les cotisations sociales – Les avantages en nature +nouveaux calculs de l’avantage en nature véhicule depuis le 1er février 2025 – Les frais professionnels – Frais de Transport
– Réduction de cotisations patronales : évolutions pour 2025 et 2026
– Réduction générale de cotisations
– Réduction de cotisations d'assurance maladie et d'allocations familiales
– Nouvelle procédure de saisie sur salaire au 1er juillet 2025

2. DÉCLARATION SOCIALE NOMINATIVE (DSN) – 1H15
– Principaux changements en 2025
– Net social et DSN de substitution : nouvelles obligations déclaratives
– Suppression progressive des anciennes déclarations
– Renforcement des contrôles de l'Urssaf
– DSN et temps partiel thérapeutique : point sur la déclaration

3. GESTION DES ABSENCES ET CONGÉS – 1H
– IJSS maladie : baisse du salaire de référence et impacts pour les salariés (LFSS 2025)
– Acquisition et report des congés payés en cas d’arrêt de travail
– Congés pour événements familiaux : nouvelles dispositions

4. MESURES DE POUVOIR D'ACHAT ET PARTAGE DE LA VALEUR – 1H
– Loi de partage de la valeur au sein de l'entreprise : impacts sur la paie
– Prime de partage de la valeur (PPV) : modalités et fiscalité
– Intéressement : nouvelles dispositions – Participation : évolutions et nouvelles modalités
– Transports des salariés : évolutions de la prise en charge en 2025

5. RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL – 45MIN
– Indemnité de rupture conventionnelle : régime social et fiscal 2025
– Indemnité de licenciement : incidence de la jurisprudence récente

6. POINTS PARTICULIERS ET DERNIÈRES ÉVOLUTIONS – 1H15
– Bulletin Officiel de la Sécurité sociale (BOSS) : dernières évolutions
– Directive européenne sur la transparence des rémunérations
– Contrat de valorisation de l'expérience : implications pour la paie – Loi DDADUE : impacts sur les congés payés et la maladie
– ANI du 14 novembre 2024 sur la fin de carrière et l'indemnisation chômage
– Mesures pour l'emploi : exonérations et aides à l'embauche

Suite de parcours possible

Suggestion : Formations dans le domaine de la gestion des RH, Paie et Droit social