Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Bian de compétences Check-Up Pro - Formule "Flash"
CABINET SERGE ROY
Le + de cette formation
Accessible aux personnes ne pouvant mobiliser leur Compte Personnel de Formation (CPF) de leur propre initiative (enseignants, fonctionnaires), la réalisation de ce bilan est compatible avec la poursuite d'une activité professionnelle.
Objectif Général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectif
- Établir un état des lieux de votre situation professionnelle ;
- Identifier vos compétences et potentiels ;
- Analyser leur transférabilité vers un nouveau projet ;
- Construire une vision professionnelle durable grâce à la définition d’objectifs réalistes et à la mise en place d’un plan d’action.
À l’issue du bilan de compétences « Flash », vous aurez identifié avec le consultant une ou plusieurs pistes d’évolution professionnelle correspondant à vos aspirations. Ces pistes seront formalisées dans un document de synthèse co-élaboré avec le consultant. Une évaluation finale permettra de vérifier la pertinence de la prestation par rapport à vos attentes. Un entretien téléphonique de suivi, organisé quelques mois après le bilan, est inclus dans la prestation.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
CABINET SERGE ROY
NomROY Tél.06.27.16.59.81 Mailcontact@serge-roy.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Un "Entretien Découverte" d'une heure est organisé de manière systématique en amont de la prestation, afin de vérifier la pertinence du bilan de compétences eu égard à la situation du bénéficiaire, et d'identifier le cas échéant ses besoins spécifiques d'accompagnement.
Prérequis pédagogiques
Le bilan de compétences s’adresse à tous publics, sans condition de niveau d’études. Cependant, une bonne compréhension de la langue française est nécessaire pour tirer profit des accompagnements et utiliser les supports proposés. En cas de difficulté, le déroulement et les modalités de la prestation pourront être adaptés. La méthode Check-Up Pro comporte un ensemble de réflexions, questionnaires et tests proposés au bénéficiaire par le formateur, qui font l’objet d’un débriefing lors des entretiens. Entre les entretiens, le bénéficiaire et le formateur communiquent via Form’App, une plateforme numérique accessible sur tous supports. En cas de besoin (urgence, incidents affectant le bon déroulement du bilan de compétences), le bénéficiaire peut contacter le formateur par téléphone ou visioconférence
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Bilan de compétences | Sans niveau spécifique |
Code Certifinfo n°93559
Programme
Après vérification de votre demande et de vos besoins, les modalités de l’accompagnement sont définies conjointement avec le consultant. La formule « Flash » du bilan de compétences Check-Up Pro se décline en 4 modules :
1. État des lieux professionnel : présentation du parcours, identification des expériences marquantes, réflexion sur les motivations personnelles et identification des aspirations professionnelles.
2. Exploration des compétences et des potentiels : inventaire et analyse des compétences, prise en compte des feedbacks reçus, identification des compétences transférables et, le cas échéant, des potentiels non exploités.
3. Vision et objectifs professionnels : formalisation d’objectifs réalistes pour construire une vision professionnelle durable, identification des leviers et freins à la réalisation de ces objectifs, détermination des besoins en formation.
4. Préparation à l’action et synthèse : définition des étapes de mise en œuvre du projet, identification des ressources à mobiliser, co-élaboration de la synthèse de la réflexion menée.
Suite de parcours possible
Un entretien téléphonique de suivi est organisé 3 à 4 mois après la fin de l'accompagnement.
Le bilan de compétences, comme toute action de formation, fait l’objet d’une évaluation par le bénéficiaire : cette évaluation est conduite au vu des réponses apportées par le bénéficiaire au formulaire d’évaluation. Un questionnaire d'évaluation "à froid" est envoyé au bénéficiaire 6 mois après la fin du bilan.
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00661948Publiée le 21/01/2026 | du 20/01/2026 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | Périgueux (24) | CABINET SERGE ROY |
 
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
