Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine

Formation professionnelle continue Non conventionnée / sans dispositif
Fiche de l'organisme

Construire un parcours d’insertion par la pédagogie de l’enchantement

COOPERATIVE TIERS LIEUX
> QUALIOPI FORMATION

Le + de cette formation

Une formation pour tous les professionnel·les de l’accompagnement, de l’insertion et de la remobilisation qui travaillent dans une logique de parcours et/ou dans les tiers-lieux.

Objectif Général

Perfectionnement, élargissement des compétences

Objectif

- Comprendre et appliquer les principes de la pédagogie de l’enchantement pour favoriser l’engagement et la motivation des participants.
- Maîtriser les étapes clés d’un parcours d’insertion désirable, de l’accueil à la sortie, en intégrant des mesures d’impact et un processus d’amélioration continue.
- Développer une posture professionnelle respectueuse et émancipatrice, favorisant la confiance et l’engagement.
- Concevoir et animer des dispositifs pédagogiques articulant projets collectifs, animation et partenariats locaux.
- Renforcer les liens avec les acteurs locaux pour optimiser l’efficacité du parcours d’insertion et adaptés aux réalités.

Informations administratives

Type

Formation non conventionnée

Financeur

FINANCEMENT INDIVIDUEL

Référence

Sans objet

Organisme responsable et contact

COOPERATIVE TIERS LIEUX
NomLola Bouquin Tél.07.75.67.18.75 Mailformation@tierslieux.net

Dispositif

Non conventionnée / sans dispositif

Mesure

Non conventionnée / sans dispositif

Référence organisme

Sans objet

Conditions d'accès et modalités d'organisation

Conditions d'accès réglementaires

Aucun. Une expérience minimale dans l’accompagnement est souhaitée. Les participant·es sont invités à s’appuyer sur des situations concrètes issues de leur pratique.

Prérequis pédagogiques

Aucun. Une expérience minimale dans l’accompagnement est souhaitée. Les participant·es sont invités à s’appuyer sur des situations concrètes issues de leur pratique.

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune de moins de 26 ans
  • Personne handicapée
  • Salarié(e)
  • Actif(ve) non salarié(e)

Parcours de formation personnalisable ?

Oui

Niveau d'entrée requis

Sans niveau spécifique

Sélection

  • Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle

Accessible en contrat de professionnalisation ?

Non

Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)

Sans objet

Programme, validation et suite de parcours

Validation de la formation

  • Attestation de fin de formation
Fiche de l'organisme

Programme

Module 1 : Parcours participant

Accompagnement à la levée des freins et vers l’emploi :
– Identifier et lever les obstacles personnels, sociaux et professionnels.
– Techniques d’écoute active et d’orientation vers des partenaires spécialisés.

Communication du dispositif :
– Présenter clairement les objectifs et les étapes du parcours.
– Outils pour maintenir une communication fluide et engageante.

Sortie de parcours et mesures d’impact :
– Évaluer les compétences acquises et les progrès réalisés.
– Préparer les participants à leur insertion professionnelle.
– Mesurer l’impact du dispositif (questionnaires, entretiens, suivi post-parcours).



Module 2 : Ingénierie compétences et emploi

Pédagogie et processus :
– Approches pédagogiques adaptées aux publics (méthodes actives, apprentissage par projet..).
– Structurer les étapes du parcours pour garantir une progression cohérente.

Contenu et rythme des sessions :
– Adapter les contenus aux besoins et aux rythmes des participants.
– Maintenir un équilibre entre théorie et pratique, individu et collectif.

Projet fil rouge :
– Concevoir et mettre en œuvre un projet intégrateur tout au long du parcours.
– Valoriser les compétences acquises à travers ce projet.

Organisation des moyens :
– Gérer les ressources humaines, matérielles et financières pour garantir la réussite du dispositif.



Module 3 : Posture, éthique et accueil des professionnels

Relation avec les publics :
– Principes de l’écoute active et de la communication bienveillante.
– Instaurer un climat de confiance et de respect mutuel.

Palettes d’activités :
– Diversifier les activités pour répondre aux besoins variés des participants (ateliers, sociabilité, projets collaboratifs).

Stratégie d’accueil et d’animation :
– Créer un environnement accueillant et inclusif.
– Techniques d’animation pour maintenir l’engagement des participants.

Posture et rôle :
– Clarifier les rôles et responsabilités des professionnels.
– Développer votre posture d’accompagnant.

Suite de parcours possible

Sans objet

Dates et lieux de formation
Numéro CarifDates de formationVilleOrganisme de formationInfo 
00682566Publiée le 16/03/2026du 27/10/2026 au 16/12/2026
Entrée / sortie à date fixe
Saint-Julien-en-Born (40)COOPERATIVE TIERS LIEUX
Présentiel – 7 jours : - 4 et 5 novembre à La Smalah - 24 au 26 novembre à La Colporteuse - 15 et 16 décembre à La Smalah Supervision à la carte et en distanciel Début 2027
 
Dates d'info collective
  • Sans objet
Référent travailleur handicapé
  • Sans objet
Contact
  • Lola BOUQUIN
  • 07.75.67.18.75
  • transformations@tierslieux.net
Lieu de formation
  • 47 Route des Lacs
  • 40170 Saint-Julien-en-Born
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION
00702563Publiée le 02/06/2026du 04/11/2026 au 16/12/2026
Entrée / sortie à date fixe
Saint-Julien-en-Born (40)COOPERATIVE TIERS LIEUX
Présentiel – 7 jours : - 4 et 5 novembre à La Smalah - 24 au 26 novembre à La Colporteuse - 15 et 16 décembre à La Smalah Supervision à la carte et en distanciel Début 2027
 
Dates d'info collective
  • Sans objet
Référent travailleur handicapé
  • Sans objet
Contact
  • Lola BOUQUIN
  • 07.75.67.18.75
  • transformations@tierslieux.net
Lieu de formation
  • 47 Route des Lacs
  • 40170 Saint-Julien-en-Born
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION
  • : ouverture de la formation à la candidature à venir

  • : ouvert à la candidature

  • : fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)

  • : formation terminée