Construire un parcours d’insertion par la pédagogie de l’enchantement
COOPERATIVE TIERS LIEUX
Le + de cette formation
Une formation pour tous les professionnel·les de l’accompagnement, de l’insertion et de la remobilisation qui travaillent dans une logique de parcours et/ou dans les tiers-lieux.
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
- Comprendre et appliquer les principes de la pédagogie de l’enchantement pour favoriser l’engagement et la motivation des participants.
- Maîtriser les étapes clés d’un parcours d’insertion désirable, de l’accueil à la sortie, en intégrant des mesures d’impact et un processus d’amélioration continue.
- Développer une posture professionnelle respectueuse et émancipatrice, favorisant la confiance et l’engagement.
- Concevoir et animer des dispositifs pédagogiques articulant projets collectifs, animation et partenariats locaux.
- Renforcer les liens avec les acteurs locaux pour optimiser l’efficacité du parcours d’insertion et adaptés aux réalités.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
COOPERATIVE TIERS LIEUX
NomLola Bouquin Tél.07.75.67.18.75 Mailformation@tierslieux.netDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Aucun. Une expérience minimale dans l’accompagnement est souhaitée. Les participant·es sont invités à s’appuyer sur des situations concrètes issues de leur pratique.
Prérequis pédagogiques
Aucun. Une expérience minimale dans l’accompagnement est souhaitée. Les participant·es sont invités à s’appuyer sur des situations concrètes issues de leur pratique.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Module 1 : Parcours participant
Accompagnement à la levée des freins et vers l’emploi :
– Identifier et lever les obstacles personnels, sociaux et professionnels.
– Techniques d’écoute active et d’orientation vers des partenaires spécialisés.
Communication du dispositif :
– Présenter clairement les objectifs et les étapes du parcours.
– Outils pour maintenir une communication fluide et engageante.
Sortie de parcours et mesures d’impact :
– Évaluer les compétences acquises et les progrès réalisés.
– Préparer les participants à leur insertion professionnelle.
– Mesurer l’impact du dispositif (questionnaires, entretiens, suivi post-parcours).
Module 2 : Ingénierie compétences et emploi
Pédagogie et processus :
– Approches pédagogiques adaptées aux publics (méthodes actives, apprentissage par projet..).
– Structurer les étapes du parcours pour garantir une progression cohérente.
Contenu et rythme des sessions :
– Adapter les contenus aux besoins et aux rythmes des participants.
– Maintenir un équilibre entre théorie et pratique, individu et collectif.
Projet fil rouge :
– Concevoir et mettre en œuvre un projet intégrateur tout au long du parcours.
– Valoriser les compétences acquises à travers ce projet.
Organisation des moyens :
– Gérer les ressources humaines, matérielles et financières pour garantir la réussite du dispositif.
Module 3 : Posture, éthique et accueil des professionnels
Relation avec les publics :
– Principes de l’écoute active et de la communication bienveillante.
– Instaurer un climat de confiance et de respect mutuel.
Palettes d’activités :
– Diversifier les activités pour répondre aux besoins variés des participants (ateliers, sociabilité, projets collaboratifs).
Stratégie d’accueil et d’animation :
– Créer un environnement accueillant et inclusif.
– Techniques d’animation pour maintenir l’engagement des participants.
Posture et rôle :
– Clarifier les rôles et responsabilités des professionnels.
– Développer votre posture d’accompagnant.
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00682566Publiée le 16/03/2026 | du 27/10/2026 au 16/12/2026 Entrée / sortie à date fixe | Saint-Julien-en-Born (40) | COOPERATIVE TIERS LIEUX |
Présentiel – 7 jours :
- 4 et 5 novembre à La Smalah
- 24 au 26 novembre à La Colporteuse
- 15 et 16 décembre à La Smalah
Supervision à la carte et en distanciel
Début 2027 ![]() ![]()
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| 00702563Publiée le 02/06/2026 | du 04/11/2026 au 16/12/2026 Entrée / sortie à date fixe | Saint-Julien-en-Born (40) | COOPERATIVE TIERS LIEUX |
Présentiel – 7 jours :
- 4 et 5 novembre à La Smalah
- 24 au 26 novembre à La Colporteuse
- 15 et 16 décembre à La Smalah
Supervision à la carte et en distanciel
Début 2027 ![]() ![]()
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
