Transformer ses pratiques : entre obligations, convictions et actions concrètes - Faire évoluer sa pratique "terrain" dans le cadre de la transformation de l'offre

Validation de la formation

• Attestation de fin de formation

Programme

- Les principes fondateurs des transformations professionnelles
- L’évolution de la règlementation en matière de droits des personnes avec un handicap
- Les enjeux de cette transformation pour les acteurs et structures
- Notions d’inclusion, de désinstitutionalisation, de compensation

- L’approche systémique au sein des organisations : la gouvernance, la ligne managériale, les professionnels de terrain
- Pouvoir d’agir des professionnels, coopération et subsidiarité au cœur des pratiques managériales
- Les nouvelles pratiques des professionnels : expérimentation, accompagnement en mode projet, veille, analyse
- L’accompagnement de la personne à développer ses compétences pour mener son projet

- Les représentations autour du handicap et du travail social (protection, responsabilités, …)
- Les freins institutionnels : logistiques, géographiques, organisationnels
- Les situations de handicap complexes
- Les représentations des familles /personnes sur le handicap, sur les environnements (institutions, rôle des professionnels, …), et sur le champ des possibles
- L'injonction au changement

- Ses propres pratiques et celles de l’institution
- Un processus de changement long et progressif, par étape
o Un changement de posture
o Un changement de pratique autour de la conduite de projet
- Les bénéfices et l’acceptation du changement des pratiques pour les personnes et des professionnels : exemples et témoignages

Suite de parcours possible

Sans objet