Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Piloter sa gestion RH intergénérationnelle
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE BORDEAUX GIRONDE
Le + de cette formation
Réussir la coopération, l’intégration et la transmission des compétences
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
- Comprendre les enjeux liés à l’emploi et à la gestion RH des collaborateurs expérimentés
- Identifier les caractéristiques, attentes et leviers de motivation des différentes générations
- Prévenir les tensions intergénérationnelles et encourager la coopération
- Mettre en place des dispositifs RH favorisant l’intégration, la transmission et la reconnaissance de l’expérience
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE BORDEAUX GIRONDE
NomVirginie SIOULONE Tél.05.56.79.44.80 Mailcompetences@bordeauxgironde.cci.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
La formation s'adresse aux chefs d’entreprises et salariés
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
APPRÉHENDER LES ENJEUX RH LIÉS À L’ÂGE
Identifier les enjeux démographiques et sociétaux
S’approprier le cadre légal
COMPRENDRE ET VALORISER LA DIVERSITÉ GÉNÉRATIONNELLE
Panorama des générations et ses limites,
Stéréotypes vs Réalités : attentes et besoins,
Opportunités pour l’entreprise
OUTILS POUR OPTIMISER LA GESTION RH DES GÉNÉRATIONS : DU RECRUTEMENT AU DÉPART À LA RETRAITE
Intégrer la notion de non-discrimination
Préparer l’intégration
Cartographier les compétences en incluant la santé
Connaître les dispositifs spécifiques
Organiser la transmission des compétences
Adapter sa démarche Qualité de Vie au Travail
Anticiper la fin de carrière
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00658404Publiée le 16/12/2025 | du 01/01/2026 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | Bordeaux (33) | CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE BORDEAUX GIRONDE | Non éligible |
 
| ||||||
| |||||||||||
Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien
Retrouvez sur le portail national toute l'information pour vous guider
*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
