Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Piloter un tiers-lieu
COOPERATIVE TIERS LIEUX
Le + de cette formation
Impulser une dynamique tiers-lieu dans votre projet
Structurer votre lieu existant
Valoriser l’ensemble de vos compétences
Objectif Général
Certification
Objectif
À l’issue de la formation, pour chaque grande thématique, vous serez en capacité de :
Positionnement dans la dynamique tiers-lieu
Identifier les grands principes des lieux partagés
Élaborer un cadre de référence du tiers-lieu
Analyser ses domaines d’activités stratégiques
Appliquer une méthodologie de gestion de projet
Structuration et éthique
Identifier les enjeux économiques territoriaux et contemporains
Développer des techniques de collecte de données et d’analyses socio-économiques
Appliquer une approche analytique et thématique
Analyser ses résultats etéquilibres de son modèle socio-économique
Dynamique de participation et dimension apprenante du collectif
Développer ses dynamiques de coopération
Organiser le processus d’accueil, d’intégration et/ou d’appropriation
Animer la dynamique collective
Développer son ancrage local
Élaborer une stratégie de communication adaptée aux différentes parties prenantes
Leadership, narratif et conscience des changements
Présenter la structure, sa fonction, les démarches mises en œuvre, les perspectives et axes de travail
Présenter et analyser son positionnement personnel dans cette dynamique tiers-lieu
Analyser son mode de management, de l’évolution de sa posture et des changements engagés dans la structure
Dialoguer avec les interlocuteurs. Argumenter et synthétiser les points clefs
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
COOPERATIVE TIERS LIEUX
NomHeloïse Coriton Tél.06.11.11.19.85 Mailformation@tierslieux.netDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
- BAC+2 minimum OU une expérience professionnelle significative d’environ 5 ans.
- Dossier de candidature mentionnant les diplômes acquis, l’expérience, un auto-positionnement du candidat, les motivations professionnelles et un entretien d’analyse de son positionnement professionnelle sur les tiers-lieux.
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen)
Sélection
- Dossier
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Piloter un tiers-lieu | Sans niveau spécifique |
Code Certifinfo n°119107
RS 7163
Programme
Bloc 1 | Projet et intentions
Introduction à l’économie sociale et aux tiers-lieux
Projet stratégique et perspectives, vision
Intentions et publics et analyse des besoins
Identifier ses DAS (Domaines d’Activités Stratégiques)
Travailler en tiers-lieu : richesses humaines et risques psychosociaux
Stratégie en action / Méthode de gestion de projets stratégique et opérationnel
Bloc 2 | Modélisation et impacts
Analyse du modèle socio-économique
Analyse de budget prévisionnel et/ou compte de résultat
Environnement socio-économique et audit interne
Éthique et partis-pris économique (spécificités projets, politique salariale…)
Recherche de financements
Tarification des offres (Business Model Canva / coût de revient)
Vulgarisation financière et partage de la mécanique financière. Organisation de la transparence financière
Bloc 3 | Dynamiques de coopération
Le geste coopératif
Une politique d’accueil en tiers-lieu
Fonctionnalité et compétences (offre, planification…)
Cartographie des parties prenantes
Gouvernance : représentativité, structuration et organisation du pouvoir, les conditions de participation et d’implication
Communication externe
Bloc 4 | Processus de transmission
Partages de pratiques (questionnements et réflexivité)
Ma place
Analyse de l’organisation et des écarts existants
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00657373Publiée le 11/12/2025 | du 10/03/2026 au 18/11/2026 Entrée / sortie à date fixe | Bègles (33) | COOPERATIVE TIERS LIEUX |
 
| |||||||
| |||||||||||
| 00755788Publiée le 08/09/2026 | du 20/01/2027 au 09/07/2027 Entrée / sortie permanente | Bègles (33) | COOPERATIVE TIERS LIEUX |
| |||||||
| |||||||||||
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
