Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Bilan de compétences Ennéade Consulting
Ennéade Consulting
Le + de cette formation
Vous êtes accompagné.e par une consultante coach confirmée dédiée, sous forme d'entretiens individuels et de travail personnel encadré.
Objectif Général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectif
Le bilan de compétences est une démarche volontaire permettant d'identifier vos aspirations et d'analyser vos compétences afin de définir une nouvelle direction professionnelle et d'ouvrir d'autres possibilités d'action.
Organisé en trois phases, le bilan permet d'élaborer un projet réaliste, combiné avec le projet de vie, et de tester et valider les meilleures options entre bien-être et intérêt professionnel.
Le bilan doit vous permettre :
- D'explorer et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations
- Dessiner votre profil professionnel afin de mieux connaitre vos atouts.
- D'utiliser les atouts mis en lumière pour la définition de votre projet professionnel, identifier les possibilités d'évolution et, le cas échéant, un projet de formation ou de Validation des Acquis de l'Expérience.
- De concilier vie active et vie personnelle.
Le + Nous vous proposons un espace personnel dédié à l'évolution de votre parcours professionnel !
Au sein de cet espace, vous découvrirez diverses lectures, des travaux personnels ainsi que des bilans intermédiaires sous forme de questionnements.
Vous bénéficiez d'un accès illimité à cette plate-forme pendant une année.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
Ennéade Consulting
NomMaria Carrion-Mora Tél.06.50.93.80.85 Mailcontact@enneade-consulting.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sans prérequis
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Bilan de compétences | Sans niveau spécifique |
Code Certifinfo n°93559
Programme
Ce parcours est entièrement individualisé et s'étale sur une durée de 14 à 16 semaines.
Le bilan de compétences utilise principalement les méthodes et approches théoriques suivantes : ADVP, ANALYSE TRANSACTIONNEL, COACHING ET PROGRESSION PROFESSIONNEL
1. Phase préliminaire
Dans un premier temps nous allons aborder avec vous vos attentes par rapport au bilan et on va faire un point sur vos besoins et vos objectifs.
Elle permet de comprendre votre contexte et de clarifier objectifs et attentes pour l'accompagnement de votre projet. Nous allons aussi déterminer le format le plus adapté et définir conjointement les modalités de déroulement.
C'est aussi l'occasion de comprendre les circonstances qui vous ont amené à vous lancer dans un bilan de compétences. Quel est votre équilibre actuel ? Qu'est-ce qui a déclenché votre inscription au bilan de compétences ?
2. Phase d'investigation
Dans cette phase nous allons explorer votre personnalité, valoriser vos compétences, identifier vos pistes professionnelles potentielles et construire votre projet. L'objectif est de mettre en évidence vos atouts, vos talents, vos qualités et vos forces, à travers des tests, des questionnaires et des entretiens. D'identifier vos compétences actuelles et faire l'inventaire de vos compétences déjà acquises, vos savoir-faire et savoir être. Nous allons approfondir les recherches concernant les pistes professionnelles qui vous tentent le plus avec la réalisation d'enquêtes métiers et nous allons concrétiser votre projet avec la réalisation d'un plan d'actions qui reprend étape par étape toutes les actions qui sont nécessaires pour passer de votre situation actuelle à à la réalisation de votre projet.
3. Phase de conclusion
Présentation d'un document de synthèse. À la fin de l'accompagnement, et grâce aux documents de travail, vous aurez un portefeuille avec tous les points visités lors l'investigation et la construction du projet. Il vous aidera à mettre en ouvre la première étape de votre plan d'action. Tous les résultats des outils et indicateurs, sont interprétés et explicités en toute confidentialité. Le projet professionnel est détaillé dans son ensemble.
La phase de conclusions s'achève par la présentation des résultats détaillés et d'un document de synthèse :
- L'analyse des compétences professionnelles et personnelles
- La définition du projet professionnel
- Les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets
- Les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en ouvre du ou des projets
- La date de l'entretien de suivi avec notre consultant
Un document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan avec une enquête de satisfaction et un certificat de réalisation.
Suite de parcours possible
La réalisation de ce bilan doit vous permettre d'analyser votre besoin, vos compétences ainsi que vos aptitudes et dessiner votre profil afin de mieux connaitre vos atouts et de définir le(s) projet(s) que mieux vous correspond(ent)
Un document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan avec une enquête de satisfaction et un certificat de réalisation
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00658545Publiée le 17/12/2025 | du 01/12/2025 au 31/12/2030 Entrée / sortie permanente | LIMOGES (87) | Ennéade Consulting |
 
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| 00655392Publiée le 05/12/2025 | du 01/12/2025 au 31/12/2030 Entrée / sortie permanente | Anglet (64) | Ennéade Consulting |
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
