Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Mastère professionnel manager des ressources humaines
CESI - LA COURONNE
Le + de cette formation
Deux ans pour devenir un RH influent et engagé. Cette formation en alternance permet d’acquérir une expérience professionnelle solide.
Objectif Général
Certification
Objectif
- Piloter le capital humain : parcours, emplois, rémunération, marque employeur
- Garantir la conformité RH grâce à une expertise juridique solide
- Imaginer des processus RH innovants et mesurer leur performance
- Manager l’activité RH et accompagner les décisions stratégiques
- Déployer une politique RH qui renforce l’engagement : QVCT, diversité, inclusion
- Instaurer un dialogue social constructif et conduire les négociations avec impact
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
CESI - LA COURONNE
NomSolène DREAN Tél.05.45.97.83.12 Mailsdrean@cesi.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Formation accessible en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, notamment en fonction de l'âge du candidat.
Prérequis pédagogiques
Toute personne répondant aux prérequis, souhaitant évoluer vers le métier de Manager des RH ou de DRH dans tous types d'entreprises et valider un diplôme bac +5
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Modularisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 6 : Licence, licence professionnelle, BUT (Niveau 6 européen)
Sélection
- Dossier
- Tests
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Oui
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Manager des ressources humaines | Niveau 7 : Master, diplôme d'études approfondies, diplôme d'études supérieures spécialisées, diplôme d’ingénieur (Niveau 7 européen) |
Code Certifinfo n°117873
RNCP 39777
Programme
Année 1
Piloter le capital humain
- Veille stratégique RH et analyse data-financière
- GEPP augmentée : la stratégie au cœur du futur du travail
- Déploiement de la politique formation
- Rémunération : leviers de performance et d'attractivité
- Marque employeur et expérience collaborateur à l'ère de l'e-reputation
- Projet collaboratif - Piloter la transformation RH avec style !
Sécuriser la dimension juridique RH de l'entreprise
- Droit du travail et veille règlementaire
- Dimension disciplinaire de l'entreprise
- Gestion des risques juridiques RH
- Méthodes et outils de l’audit social
- Gestion des contentieux, Prud'hommes
- Médiation et résolution des conflits au travail
- Projet collaboratif - D(RH) au carré : sécuriser sans freiner l'agilité
Année 2
- Optimiser la performance de la fonction RH
- Processus et innovation RH
- Management du service et des projets RH
- IA et numérique au service de la performance RH
- Contrôle de gestion sociale : data RH et analyse prédictive
- Influence et conseil : RH business partner
- Budget RH : construction et pilotage
- Projet collaboratif - Cap sur la performance RH !
Promouvoir la cohésion sociale
- Dialogue social : animation et négociation
- Psychologie du travail et relations interpersonnelles
- Diversité multiculturelle et inclusion
- Qualité de Vie et Conditions de Travail
- Accompagnement du changement
Année 1 & 2
Développer ses pratiques professionnelles
- Culture thématique
- Pratique de l'anglais métier
- Responsabilité éthique et sociétale du manager
- Projet professionnel
- Actualités métier et/ou territoire
- Retour d'expérience et projection
Certifier ses compétences de Manager des RH
Team building : cohésion d'équipe
Pensée critique
Éloquence
Argumenter pour convaincre
Suite de parcours possible
Insertion sur le marché du travail ou possibilité de double diplôme avec l’Université du Québec en Outaouais (UQO) : DESS RI & RH (Diplôme d’Études Supérieures Spécialisées en Relations Industrielles et Ressources Humaines).
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00650878Publiée le 12/11/2025 | du 12/10/2026 au 15/09/2028 Entrée / sortie à date fixe | La Couronne (16) | CESI - LA COURONNE |
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| 00650877Publiée le 12/11/2025 | du 12/10/2026 au 15/09/2028 Entrée / sortie à date fixe | La Couronne (16) | CESI - LA COURONNE |
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
