Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
RH au quotidien : obligations, outils et bonnes pratiques
Habil'Elec Formation
Le + de cette formation
Toutes les bases et outils pour la RH au quotidien des TPE/PME
Formation personnalisable
Objectif Général
Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation
Objectif
OBJECTIFS DE FORMATION
- Acquérir les fondamentaux de la gestion RH pour assurer la conformité légale et la bonne
administration du personnel au quotidien dans une TPE/PME.
- Savoir identifier les obligations, formaliser les processus RH essentiels et mettre en
œuvre de bonnes pratiques adaptées à la taille de la structure.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
- Connaitre les principales obligations légales RH et sociales.
- Gérer les formalités d’embauche, de suivi et de départ d’un salarié.
- Organiser la gestion administrative du personnel et le suivi réglementaire.
- Mettre en œuvre de bonnes pratiques en santé, sécurité et prévention des risques.
- Communiquer efficacement dans le cadre du dialogue social.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
Habil'Elec Formation
NomCeline SCHMIDT Tél.06.85.43.25.21 Mailc.schmidt@habil-elec.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Aucune connaissance pré-requise. Une première expérience de la gestion administrative ou du personnel est un plus. Lecture, écriture et compréhension de la langue française
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 4 : Baccalauréat (Niveau 4 européen)
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Jour 1 – Cadre légal et obligations fondamentales RH
• Panorama de la fonction RH dans la TPE/PME.
• Comprendre le droit du travail : Code, convention, accords, usages.
• Documents et registres obligatoires (registre unique, affichages, DUERP).
• Formalités d’embauche : contrat, DPAE, période d’essai, intégration.
• Fin de contrat : modes de rupture, documents obligatoires, portabilité des droits.
Jour 2 – Suivi du personnel et prévention des risques
• Dossier du personnel et obligations RGPD...
• Suivi individuel : visites médicales, entretiens professionnels, formation...
• Gestion du temps et des absences (bases légales).
• Santé, sécurité, discrimination et harcèlement : obligations de prévention.
• Dialogue social et relations internes/externes (CSE, DREETS, OPCO…).
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00649303Publiée le 06/11/2025 | du 24/11/2025 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | Allassac (19) | Habil'Elec Formation |
 
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
