Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Validation des acquis de l’expérience (VAE)
TALENT INSTITUT
Le + de cette formation
Visez un diplôme grâce à votre expérience ! Ce parcours VAE vous guide étape par étape : vérification de votre éligibilité, construction de votre dossier de preuves, préparation à l'entretien avec le jury. Méthode claire et conseils pratiques pour ré
Objectif Général
Préparation à la qualification
Objectif
Comprendre le cadre légal, les enjeux et les bénéfices de la VAE.
Identifier le diplôme adapté et analyser l’adéquation entre vos activités et le référentiel.
Constituer un dossier de preuves structuré et rédigé selon une logique de compétences.
Se préparer à l’entretien avec le jury et aux suites possibles (validation partielle, modules complémentaires).
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
TALENT INSTITUT
NomKEVIN GODEBY Tél.05.54.54.20.03 Maildirection@talent-institut.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Pour accéder à une VAE, des conditions réglementaires précises, définies par le Code du travail, doivent être impérativement remplies.
1. Une condition d'ancienneté :
Vous devez justifier d'au moins 1 an d'expérience en rapport direct avec le diplôme, le titre ou le certificat de qualification visé. Cette expérience peut être salariée, non salariée (artisan, commerçant, agriculteur), bénévole (dans une association) ou même volontaire (service civique).
2. Une condition liée à la certification :
Le diplôme ou le titre que vous souhaitez obtenir doit être accessible par la VAE. La grande majorité des certifications professionnelles (du niveau CAP au Bac+5) le sont. Il est essentiel de vérifier cela auprès de l'organisme certificateur.
3. Une condition de preuve :
Votre expérience doit être formalisée et démontrable. Il ne s'agit pas simplement d'avoir occupé un poste, mais de prouver que vous avez acquis des compétences précises correspondant au référentiel de la certification.
Comment vérifier votre éligibilité ?
Contactez l'organisme qui délivre la certification (rectorat, université, chambre consulaire, etc.) ou un Point Relais Conseil VAE (PRC). Ils vous confirmeront si votre projet est recevable et vous guideront vers les bons interlocuteurs.
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Dossier
- Tests
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Parcours et étapes
Information & choix du diplôme: étude du référentiel, faisabilité, stratégie.
Recevabilité (Livret 1): preuves d’expérience, adéquation de fond. Délai moyen: 1 à 2 mois.
Accompagnement: méthode, sélection de preuves, plan d’écriture, feedback.
Dossier de validation (Livret 2): description détaillée des activités, résultats, indicateurs, preuves annexes.
Entretien jury: présentation, questions, mise en situation éventuelle.
Décision & suites: validation totale/partielle; plan d’action en cas de compléments à réaliser.
Compétences développées
Cartographier ses activités en compétences et blocs RNCP.
Rédiger des récits professionnels probants (méthode STAR: Situation, Tâches, Actions, Résultats).
Constituer un portfolio de preuves traçables et vérifiables.
Prendre du recul critique sur sa pratique et argumenter face à un jury.
Accompagnement et ressources
Référentiels détaillés et grilles d’analyse d’écart.
Modèles de livrables (plan type, fiches activités, tableau de correspondance).
Ateliers de préparation à l’entretien (pitch, questions fréquentes, simulations).
Outils: portfolio numérique, traqueur d’activités, checklists de preuves.
Évaluation et critères du jury
Cohérence entre expériences, compétences et référentiel.
Maîtrise des activités clés, autonomie, responsabilité.
Qualité des résultats, indicateurs, impacts mesurables.
Réflexivité: analyse des choix, gestion des aléas, amélioration continue.
Conformité et traçabilité des preuves.
Planning indicatif
Semaine 1-2: cadrage, choix du diplôme, recevabilité.
Semaine 3-10: collecte de preuves, rédaction, relectures.
Semaine 11-12: dépôt du dossier.
Semaine 13-16: préparation et passage devant le jury.
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00639493Publiée le 20/10/2025 | du 25/11/2025 au 20/11/2027 Entrée / sortie permanente | Limoges (87) | TALENT INSTITUT |
Cette durée indique la fenêtre maximale pendant laquelle votre dossier reste valable. Elle n'est en aucun cas une obligation de durée. Elle vous offre un cadre souple et sécurisant pour avancer à votre rythme.
Concrètement, le parcours est découpé en étapes claires (constitution du dossier, entretien...). Dès que votre dossier est complet et que vous vous sentez prêt, vous pouvez passer devant le jury. La "session" est votre horizon, pas une course contre la montre. Vous êtes libre de finaliser votre VAE en 6, 12 ou 18 mois. L'objectif est la réussite, pas la rapidité. Vous pilotez entièrement  
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
