Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
IFAG - Manager des ressources humaines
COMPETENCES COMMERCE & INTERNATIONAL SIEGE
Le + de cette formation
Préparez un diplôme Bac+5 reconnu par l’État pour devenir un professionnel de la stratégie RH, de la gestion des talents et du management social. Accessible après un Bac+3 ou Bac+4 en management, gestion ou ressources humaines.
Objectif Général
Certification
Objectif
Vous êtes garant de la stratégie sociale de votre entreprise. Vous pilotez la gestion de carrières et la formation des collaborateurs. Vous êtes l’ambassadeur de votre entreprise auprès de salariés. Vous concevez les projets RH, managez la communication RH et définissez la politique de la marque employeur.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
COMPETENCES COMMERCE & INTERNATIONAL SIEGE
NomTARRIT Benjamin Tél.05.35.54.28.70 Mailbenjamin.tarrit@competences-developpement.fr Dispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
La formation est ouverte aux titulaires issus d’un parcours de formation validé de niveau 6 (bac +3) possédant les compétences de base dans le domaine des Ressources Humaines (formation RH, stage, expérience professionnelle, etc.)
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 6 : Licence, licence professionnelle, BUT (Niveau 6 européen)
Sélection
- Dossier
- Concours
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Oui
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Manager des ressources humaines | Niveau 7 : Master, diplôme d'études approfondies, diplôme d'études supérieures spécialisées, diplôme d’ingénieur (Niveau 7 européen) | Code Certifinfo n°116643
Programme
Chaque bloc de compétences fait l’objet d’une évaluation autonome. Pour valider son parcours et obtenir le titre, l’apprenant doit donc valider chacun des blocs de compétences composant la certification préparée. Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences.
Définir une stratégie RH
Développer l’expérience collaborateur
Définir et piloter une politique de rémunération et avantages sociaux
Manager les risques sociaux
Manager un service RH
Compétences transversales
Modules hors bloc de compétences
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
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| 00638513Publiée le 15/10/2025 | du 01/09/2026 au 01/09/2027 Entrée / sortie à date fixe | Bordeaux (33) | COMPETENCES COMMERCE ET INTERNATIONAL BORDEAUX | |
2ème année Manager des ressources humaines
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| 00638511Publiée le 15/10/2025 | du 01/09/2026 au 01/09/2028 Entrée / sortie à date fixe | Bordeaux (33) | AFMGE | Non éligible |
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| 00638512Publiée le 15/10/2025 | du 01/09/2026 au 01/09/2028 Entrée / sortie à date fixe | Bordeaux (33) | COMPETENCES COMMERCE ET INTERNATIONAL BORDEAUX | |
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| 00638510Publiée le 15/10/2025 | du 01/09/2026 au 01/09/2028 Entrée / sortie à date fixe | Bordeaux (33) | AFMGE | Non éligible |
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| 00638516Publiée le 15/10/2025 | du 01/09/2026 au 01/09/2027 Entrée / sortie à date fixe | Bordeaux (33) | AFMGE | Non éligible |
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| 00638515Publiée le 15/10/2025 | du 01/09/2026 au 01/09/2027 Entrée / sortie à date fixe | Bordeaux (33) | AFMGE | Non éligible |
2ème année Manager des ressources humaines
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
