Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
Bilan de compétences
HOMMES ET SAVOIRS
Le + de cette formation
Un accompagnement 100 % personnalisé, en présentiel, pour faire de votre bilan de compétences une vraie rencontre avec vous-même : écoute, proximité et échanges directs avec un consultant dédié, pour avancer pas à pas vers votre projet professionnel
Objectif Général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectif
• Analyser ses compétences en vue d’un changement professionnel
• S’accorder un moment d’introspection
• Faire le point sur ses priorités
• Gagner en responsabilités dans son entreprise
• Retrouver du sens dans son travail
• Définir un projet de reconversion professionnelle
• Valoriser son profil auprès des recruteurs
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
HOMMES ET SAVOIRS
NomLEREBOURG Tél.05.46.39.76.20 Maili.lerebourg@hommes-et-savoirs.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Le bilan de compétences est ouvert à tous.
Aucun prérequis.
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours (Référente Handicap sur rendez-vous)
Possibilité d’adaptation de la pédagogie et des outils, mise en relation avec notre réseau.
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Bilan de compétences | Sans niveau spécifique | Code Certifinfo n°93559
Programme
• Établir l’état des lieux du parcours professionnel
• Évaluer les connaissances, savoirs et acquis
• Valoriser les compétences et acquis professionnels
• Identifier les compétences transférables, repérer les potentialités
• Engager une réflexion sur les motivations et priorités
• Identifier les opportunités d’évolution professionnelle
• Recenser les facteurs favorisant la réalisation du projet
• Définir les pistes d’évolution en fonction du profil professionnel déterminé
• Vérifier et valider la faisabilité du projet professionnel
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00625095Publiée le 01/09/2025 | du 01/09/2025 au 01/09/2027 Entrée / sortie permanente | Royan (17) | HOMMES ET SAVOIRS | |
Entrée permanente  
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
