Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Bilan de compétences - Redessiner son avenir professionnel et faire des étincelles
BLOOMENCIA
Le + de cette formation
Un bilan structuré et humain, avec des outils modernes, des exercices concrets pour mieux se connaître et clarifier son projet. Un accompagnement personnalisé qui allie réflexion, action et sens pour construire un avenir professionnel aligné.
Objectif Général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectif
Ce bilan de compétences a pour objectif de vous offrir un espace structurant, personnalisé et profondément réflexif pour faire le point sur votre parcours professionnel, identifier vos ressources clés et construire un projet porteur de sens et de cohérence. Il permet à chacun de gagner en clarté, en confiance et en capacité d’action, grâce à une méthodologie rigoureuse alliée à des outils concrets.
À l’issue de ce parcours, vous serez en mesure de :
- Concevoir un projet professionnel, d’évolution, de reconversion ou de formation aligné avec vos valeurs, vos besoins et vos aspirations profondes
- Évaluer vos compétences techniques, transversales et transférables, ainsi que vos habiletés comportementales
- Identifier vos talents, vos zones d’excellence et vos leviers de motivation durables
- Explorer plusieurs pistes d’évolution réalistes et réalisables, en tenant compte des contraintes du marché et de votre situation personnelle
- Formaliser un plan d’action opérationnel, avec des étapes claires et progressives pour mettre en œuvre concrètement votre projet
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
BLOOMENCIA
NomGOMILA Tél.06.10.44.01.06 Mailcontact@bloomencia.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Le bilan de compétences est accessible à toute personne majeure, en emploi ou en recherche d’emploi. Aucun diplôme ou niveau de formation préalable n’est requis.
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau Préqualification (Niveau 2 européen)
Sélection
- Entretien
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Bilan de compétences | Sans niveau spécifique |
Code Certifinfo n°93559
Programme
Le bilan de compétences Bloomencia se déroule en trois phases clés, conformément au cadre réglementaire, avec un accompagnement individualisé et une démarche active de co-construction. Chaque phase mobilise des outils modernes, des temps d’échange en profondeur et des supports méthodologiques adaptés au profil du bénéficiaire.
1 - Phase préliminaire – Analyse partagée de la demande et contractualisation
Durée : 2 heures
Cette phase introductive permet de poser les bases du bilan de manière personnalisée. Elle a pour objectif de :
Clarifier votre demande, vos attentes et vos besoins spécifiques
Vous présenter le déroulé du processus et les méthodes mobilisées
Co-construire les modalités de mise en œuvre du bilan, en tenant compte de votre contexte professionnel et personnel
Modalités et outils : entretien individuel, questionnaire d’auto-positionnement, analyse des besoins.
2 - Phase d’investigation – Construction et pertinence du projet professionnel
Durée totale : 18 heures
Cette phase centrale vise à construire un projet réaliste et porteur de sens, en s’appuyant sur une exploration à la fois personnelle, professionnelle et externe.
2.1 Sur le plan personnel – Mieux se connaître pour mieux s’orienter
Durée : 4 heures
À partir de votre parcours, vous serez amené(e) à explorer :
Vos valeurs personnelles et professionnelles
Vos leviers de motivation et vos critères de satisfaction
Vos atouts et points de vigilance
Vos modes de fonctionnement relationnel
Votre équilibre souhaité entre vie professionnelle et vie personnelle
Modalités et outils : entretiens individuels, questionnaires de personnalité, exercices de réflexion guidée.
2.2 Sur le plan professionnel – Identifier et valoriser vos compétences
Durée : 4 heures
L’objectif est de faire émerger et formaliser vos ressources professionnelles à travers :
L’analyse détaillée de votre parcours, de vos expériences et responsabilités
La construction d’un portefeuille de compétences cohérent avec votre identité
L’identification de vos compétences transférables et soft skills
La mise en lumière de vos domaines de mobilité professionnelle potentiels
Modalités et outils : entretiens, exercices de formalisation, grilles de compétences.
2.3 Sur le marché du travail – Explorer des pistes concrètes d’évolution
Durée : 10 heures
Cette étape permet d’ouvrir le champ des possibles, tout en confrontant les idées au réel. Elle comprend :
L’identification de pistes professionnelles viables
L’analyse de l’environnement socio-économique et des débouchés
La réalisation d’enquêtes métiers pour tester vos hypothèses sur le terrain
L’évaluation de la faisabilité de chaque option (conditions d'accès, formations, contraintes)
L’affinage des projets selon vos compétences, motivations et aspirations
Modalités et outils : études documentaires (fiches métiers, ressources ROME/ONISEP), enquêtes terrain, entretiens conseil, travail sur le portefeuille de compétences.
3 - Phase de conclusion – Appropriation, plan d’action et projection
Durée : 4 heures
Cette phase permet de finaliser et formaliser votre projet prioritaire en :
Synthétisant les résultats de l’investigation
Clarifiant les conditions de réussite et les étapes de mise en œuvre
Renforçant votre capacité d’orientation autonome
Élaborant un plan d’action progressif (court, moyen, long terme)
Vérifiant les leviers d’employabilité nécessaires (formations, réseau, posture)
Elle se conclut par la remise d’un document de synthèse, propriété exclusive du bénéficiaire.
Modalités et outils : entretiens, feuille de route personnalisée, formulaires d’évaluation intermédiaire et finale.
Suite de parcours possible
À l’issue du bilan, un plan d’action personnalisé est établi. Le participant repart avec un portefeuille de compétences, une meilleure connaissance des dispositifs de formation, des critères clairs de choix d’orientation, et une feuille de route à court, moyen et long terme. Un rapport de synthèse confidentiel est remis. L’accompagnement se prolonge avec un accès à la plateforme pendant un an et trois entretiens de suivi dans l’année suivant le bilan.
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00610568Publiée le 04/07/2025 | du 01/07/2025 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | PERIGUEUX (24) | BLOOMENCIA |
Inscriptions ouvertes  
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
