Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Bilan de compétences
Psukhê
Le + de cette formation
Une professionnelle des ressources humaines formée en thérapie corporelle : un accompagnement sur mesure tout au long du parcours pour dépasser vos blocages, y voir plus clair sur vous-même et vous aligner sur votre plus haut potentiel.
Objectif Général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectif
Le bilan de compétences a pour finalité de faire le point sur la carrière, les compétences, les aptitudes et les traits de personnalité du bénéficiaire. Il permet de cibler les possibilités d’évolution de carrière en interne et en externe (domaine d’activité, entreprise cible, poste réaliste et réalisable) et les moyens de réalisation qu’il peut mettre en œuvre. Le bilan débouche sur un plan d’action à court terme et moyen terme permettant une évolution interne ou la
réalisation d’un projet professionnel.
● Faire le point sur l'ensemble de sa carrière et définir ses attentes
● Réaliser un inventaire de ses talents et de ses compétences
● Comprendre ses modes de fonctionnements et ses freins
● Approfondir sa connaissance de soi et intérêts professionnels
● Analyser les fonctions, les métiers et les domaines d'activités cohérents
● Aller vers la professionnalisation : projet et plan d’action vers son plein potentiel
● Définir un projet d'évolution professionnelle réaliste et aligné
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
Psukhê
NomMargaux MICHEL Tél.06.33.84.70.72 Mailpsukheforbusiness@gmail.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Aucun.
Prérequis pédagogiques
Une première expérience professionnelle.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Bilan de compétences | Sans niveau spécifique |
Code Certifinfo n°93559
Programme
Le bilan de compétences vise à explorer et à remplir les objectifs suivants :
● Faire le point sur l'ensemble de sa carrière et définir ses attentes
● Réaliser un inventaire de ses talents et de ses compétences
● Comprendre ses modes de fonctionnements et ses freins
● Approfondir sa connaissance de soi et intérêts professionnels
● Analyser les fonctions, les métiers et les domaines d'activités cohérents
● Aller vers la professionnalisation : projet et plan d’action vers son plein potentiel
● Définir un projet d'évolution professionnelle réaliste et aligné
Pour ce faire les outils suivants sont mobilisé :
● Outils d'étude de la personnalité, de questionnement
● Questionnaires d’autoévaluation
● Livret d’accompagnement
● Conseillère unique tout au long du parcours : lors des séances et disponible pour toute question en dehors des séances
Le bilan Psukhê c'est aussi :
● Un accompagnement intuitif pour aller en profondeur et vous connecter à votre potentiel
● Des outils en cohérence avec les sciences cognitives et comportementales et inspirés par différentes pratiques
● Un soin apporté à la relation et à la confiance
Suite de parcours possible
A la fin du Bilan de compétences, vous conserver une synthèse de tout le cheminement et les recherches réalisées lors du bilan, qui reprend les grandes lignes de votre projet d'évolution professionnelle (réaliste et aligné).
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00610119Publiée le 25/06/2025 | du 08/09/2025 au 04/02/2028 Entrée / sortie permanente | Libourne (33) | Psukhê |
 
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
