Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Initiation au management intergénérationnel
EBBS- BUSINESS SCHOOL
Le + de cette formation
Apprendre à :
Identifier les spécificités et attentes des différentes générations en entreprise
Adapter son style de management
Développer des stratégies de communication efficaces
Mettre en place des actions concrètes pour maintenir la motivation
Objectif Général
Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation
Objectif
Comprendre les différences générationnelles et leurs impacts sur le travail
Mettre en place des stratégies de management inclusif
Favoriser la cohésion et la motivation au sein d’équipes intergénérationnelles
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
EBBS- BUSINESS SCHOOL
Nomsabine METREAU Tél.05.57.10.38.15 Mailcontact@ebbs.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Managers, responsables d’équipe et RH, dirigeants d’entreprise, consultants en management
Prérequis pédagogiques
Expérience en management ou en gestion d’équipe (recommandée), intérêt pour l’amélioration des relations intergénérationnelles en entreprise
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Modularisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Jour 1 : Comprendre et analyser les enjeux intergénérationnels
Identification des différentes générations en entreprise : caractéristiques, valeurs et attentes.
Analyse des défis liés à la cohabitation intergénérationnelle : communication, motivation et perception du travail
Étude des conflits et synergies possibles entre générations
Impact des évolutions sociétales et technologiques sur la gestion des équipes
Jour 2 : Développer un management adapté et inclusif
Techniques de communication pour favoriser la collaboration intergénérationnelle
Stratégies de leadership et d’adaptation pour une gestion inclusive
Outils et bonnes pratiques pour optimiser la cohésion d’équipe
Cas pratiques et mises en situation : gestion de situations conflictuelles et renforcement du travail en équipe
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00590373Publiée le 11/04/2025 | du 01/05/2025 au 31/12/2025 Entrée / sortie permanente | Le Bouscat (33) | EBBS- BUSINESS SCHOOL | Non éligible |
 
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
