Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Elaborer et déployer une stratégie de communication digitale
MODULA FORMATION
Le + de cette formation
Une formation complète pour maîtriser la communication digitale : analyse des tendances, définition d’objectifs, choix des leviers numériques, conception et pilotage de campagnes, créativité digitale et évaluation des performances.
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
Concevoir une stratégie digitale et un plan d'action de communication digitale
Mettre en place et ajuster un budget
Piloter et évaluer ses campagnes de communication digitales et leurs optimisations
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
MODULA FORMATION
NomEmilie CRAVEA Tél.05.56.44.58.68 Mailcontact@modula-formation.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter afin que nous puissions vous accompagner et vous orienter au mieux dans votre demande et vos démarches.
Prérequis pédagogiques
Pratique courante de l’outil informatique et d’internet, une expérience dans la gestion d’un site web est un plus.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Analyser le paysage digital actuel
• État actuel et tendances futures de la communication digitale.
• Intégration stratégique du web dans une approche multicanale et cross-médias.
• Les bonnes pratiques de communication digitale.
Définir des objectifs stratégiques
• Identification de publics/cibles et de leurs attentes/besoins
• Détermination des objectifs d’audience et des indicateurs de performance.
• La mise en place du brand content : identité de marque/charte
graphique et éditoriale
• Les outils pour faire connaître sa stratégie de communication digitale
Sélectionner des leviers numériques pertinents
• Choix des outils appropriés en fonction des objectifs.
• Maîtrise des leviers essentiels tels que le référencement naturel et les médias sociaux.
• Exploration des synergies entre les différents leviers numériques.
Concevoir des campagnes digitales
• Analyse des publics cibles, de leurs comportements et besoins. • Définition d’objectifs d’audience spécifiques et réalisables. • Identification et utilisation des leviers numériques adaptés à chaque audience. • Optimisation des synergies entre les divers leviers. • Allocation des ressources financières, humaines et organisationnelles. • Exercices pratiques : Création de personas et élaboration d’un planning média web.
Piloter des actions de communication en ligne
• Élaboration d’un plan de communication digital.
• Estimation des coûts et identification des moyens nécessaires.
• Exercices pratiques : mettre en place un budget au regard d’un
plan de communication ou d’une action avec cahier des charges
• Fixation d’objectifs réalistes à travers le benchmarking des
performances.
• Sélection des indicateurs pertinents et mise en place d’un
tableau de bord efficace.
Créativité digitale
• L’impact des récits dans le digital : du cross-media au transmédia en passant par le copywriting.
• Adaptation aux différents formats et dispositifs.
• Exploitation du Big Data dans les campagnes digitales.
• Facteurs clés de succès
• Étapes importantes du planning média
• Exercices pratiques : Préparation d’un brief pour une agence.
Evaluer l'efficacité des actions menées
• Choix entre une approche centrée sur le site ou sur l’utilisateur.
• Mesures de l’e-réputation.
• Corrélation entre les indicateurs et l’expérience utilisateur.
• Suivi de la performance via un tableau de bord détaillé.
• Établissement de statistiques de suivi et de rapports.
• Exercices pratiques : Création d’un tableau de reporting et définition des critères d’évaluation.
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00579398Publiée le 26/02/2025 | du 01/01/2025 au 31/12/2025 Entrée / sortie permanente | La Rochelle (17) | MODULA FORMATION | Non éligible |
 
| ||||||
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
