Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Gestion de la paie initiation et perfectionnement
MODULA FORMATION
Le + de cette formation
Formation complète et pratique sur la paie : maîtrise du bulletin de paie, des cotisations, des absences, des indemnités et du prélèvement à la source, avec exercices et questions
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
- Comprendre le mécanisme du bulletin de
paie
- Assimiler la composition du salaire brut
- Maîtriser les cotisations sociales dans la
gestion de la paie
- Appréhender le processus des absences
- Savoir gérer les absences des salariés
- Être capable d’établir la dernière paie
- Comprendre le procédé du paiement des
salaires
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
MODULA FORMATION
NomEmilie CRAVEA Tél.05.56.44.58.68 Maile.cravea@modula-formation.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter
afin que nous puissions vous accompagner et vous orienter au
mieux dans votre demande et vos démarches.
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
*Présentation du bulletin de paie*
-Sa conception
-Ses mentions obligatoires, ses mentions interdites.
-Délivrance et conservation
-Sa valeur juridique.
*Les différentes composantes de la rémunération*
-Connaître le principe de mensualisation du salaire.
-Veiller au respect du SMIC, des salaires minima conventionnels
-Identifier les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis
-Assimiler le mécanisme des heures supplémentaires, du temps partiel et heures complémentaires
-Comprendre le principe des avantages en nature
*Etablir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires*
-Les différentes cotisations sociales
-Les assiettes spécifiques
-Le plafond de la sécurité (tranches, proratisation du plafond)
-La réduction générale des cotisations patronales
*Gérer les absences en paie*
-Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes : jours ouvrés ; ouvrables ; calendaires
-Appréhender le processus des congés payés
*Traiter les absences en paie*
-Approfondir les règles propres aux congés payés : incidence des absences sur l’acquisition ; les congés de fractionnement ; éléments de salaire à prendre en compte dans l’indemnisation ; (1/10e ou maintien)
-Indemniser la maladie, accident de travail, maternité́ : le calcul des IJSS ; le mécanisme de la subrogation.
*Etablir un bulletin de paie de solde de tout compte*
-Lister et calculer les indemnités spécifiques à verser en cas de rupture
-Connaitre le régime fiscal et social des indemnités
-Fournir les documents liés au départ
*Le paiement des salaires*
-Savoir distinguer acompte et avance
-Comprendre la saisie sur salaire
-Déterminer le net avant impôt, le net social
-Assimiler le prélèvement à la source
*Appropriation*
-Corrections d’exercices supplémentaires d’application proposes à la fin du stage
-Vérification définitive de l’appropriation des concepts les plus complexes
-Possibilité de poser des ultimes questions en direct au formateur
Suite de parcours possible
Logiciel SILAE
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00578973Publiée le 25/02/2025 | du 01/01/2025 au 31/12/2025 Entrée / sortie permanente | La Rochelle (17) | MODULA FORMATION | Non éligible |
 
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
