Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
CAPA Métiers de l'Agriculture support Viticulture
MFR DE CRAVANS
Le + de cette formation
Le CAPA Métiers de l’Agriculture support Viticulture permet d’obtenir un diplôme de niveau 3. Il permet également à un jeune de devenir Ouvrier qualifié en Travaux viticoles.
Objectif Général
Certification
Objectif
Le CAPA Métiers de l’Agriculture support Viticulture permet d’obtenir un diplôme de niveau 3. Il permet également à un jeune de devenir Ouvrier qualifié en Travaux viticoles. C’est un salarié employé dans le secteur de la viticulture comme ouvrier-viticole. L’activité de cet emploi s’exerce au sein d’entreprise de production agricole et plus particulièrement viticole. L’ouvrier qualifié participe à la fois à l'implantation et à la conduite d'un vignoble. Au moment de la récolte, il vendange manuellement, peut porter des hottes de raisin et s’il a de l’expérience il peut conduire la machine à vendanger. Il participe généralement au tri et au conditionnement de la récolte. Il conduit le tracteur, assure l'entretien et les petites réparations du matériel. L'ouvrier viticole peut participer à la vinification sous la direction de l’œnologue ou maître chai ou exploitant agricole. De même, il peut soutirer le vin et participer à la mise en fûts et en bouteilles. Il utilise et entretient les équipements et matériels dans le vignoble et dans la cave. Il applique des produits de traitements de la vigne
Objectifs D’évolution : Des évaluations formatives et certificatives des compétences seront mises en place à la MFR. Des entretiens de positionnement et en cours de formation permettront d’évaluer la progression pédagogique.
Objectifs Pédagogiques : Les participants devront avoir acquis les compétences liées au diplôme, un livret d’évaluation des compétences sera rempli au fur et à mesure de la formation par les maîtres d’apprentissage.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
MFR DE CRAVANS
NomCARDIN Christine Tél.05.46.95.08.08 Mailmfr.cravans@mfr.asso.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Personnes âgées de 16 à 29 ans (Limite d’âge pour un apprentissage)
Personnes en situation de handicap, pas de limite d'âge
Prérequis pédagogiques
Conditions d’accès - Après la 3ème (générale, prépa-métier, enseignement agricole, SEGPA) - Après un autre CAP ou Seconde - Entretien de motivation Délai d’accès : inférieur à 6 mois / rentrée en septembre Qualités requises, centre d’intérêts : - Aimer le travail en extérieur - Ou souhait d’un métier en extérieur La MFR dispose d’une référente handicap : Dominique LE CAPITAINE Consultez-la pour adapter votre parcours. Mail : dominique.lecapitaine@mfr.asso.fr / Tél 05 46 95 08 08
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- CAP agricole métiers de l'agriculture | Niveau 3 : CAP, BEP (Niveau 3 européen) |
Code Certifinfo n°84984
RNCP 40523
Programme
Programme détaillé
Périodes de formation en milieu professionnels
Apprentissage : 40 SEMAINES (congés non déduits) en 1ère année et 32 en 2ème année (congés non déduits)
Entreprises possibles : Entreprises privées viticoles
Suivi personnalisé en entreprise
Accompagnement du projet personnel et professionnel
A LA MFR- CFA 12 SEMAINES PAR AN 35h semaine
Modules d’enseignements professionnels
MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
Ce module permet d’identifier le cadre social, juridique et réglementaire de l’exercice de l’activité professionnelle pour pouvoir prendre des décisions raisonnées dans ses choix. Il permet à l’apprenant de se situer en tant que futur salarié.
MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
Ce module permet d’effectuer des opérations de maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments liées aux productions agricoles dans une perspective de durabilité en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
MP3 - Techniques et pratiques professionnelles viticoles
Ce module permet, à partir des consignes, mettre en œuvre les opérations techniques relatives à la conduite de la vigne, en toute sécurité dans un contexte de transition agro-écologique.
MIP -Module d’initiative professionnelle : Horticulture (productions florales, légumières et pépinières)
Ce module permet, à partir des consignes, mettre en œuvre les opérations techniques relatives à la conduite de productions horticoles, en toute sécurité dans un contexte de transition agro-écologique
Modules d’enseignements généraux
MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
Ce module doit permettre de sensibiliser l’apprenant à la diversité et à l’influence des sociétés et des cultures, aux enjeux des relations entre les sociétés et les territoires, à une citoyenneté responsable afin qu’il construise son identité sociale et culturelle.
Disciplines : Histoire Géographie – Éducation socioculturelle – Mathématiques – Technologies de l’informatique et du multimédia -Sciences économiques, sociales et de gestion
MG2 – Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
Ce module doit permettre à l’apprenant de se construire en améliorant ses compétences en expression orale et écrite, ses compétences physiques et en les mettant en œuvre de manière efficace et pertinente dans des situations concrètes.
Disciplines : Lettres – Éducation socioculturelle – Biologie-Écologie – Éducation physique et sportive
MG3 –Interagir avec son environnement social
Ce module doit permettre de sensibiliser l’apprenant à l’influence des relations sociales et lui apprendre à développer des capacités langagières, à repérer et intégrer les normes et cadres de son environnement social et professionnel, afin de comprendre les enjeux des relations entre les individus au sein d’un groupe et de savoir s’y positionner.
Disciplines : Lettres - Langue vivante Anglais- Sciences économiques, sociales et de gestion - Éducation physique et sportive
NOS PLUS…
• Nombreuses sorties pédagogiques
• Travail en collaboration avec les entreprises du territoire
• Visites d’entreprises,
• Nombreuses interventions, visites de professionnels
• Formation en CCF (Contrôle en Cour de Formation) 90% et 10% en épreuves Terminales
Suite de parcours possible
Le titulaire du CAPa Métiers de l’Agriculture support Viticulture peut poursuivre son parcours de formation en intégrant une classe de première professionnelle :
- Bac Pro Conduite et Gestion de l’Entreprise Vitivinicole
- Bac Pro Conduite et Gestion de l’Entreprise Agricole supports de formation (Polyculture-élevage et Grandes cultures)
- Bac Pro Agroéquipement
- Bac Pro Technicien conseil vente en alimentation option vins, bières et spiritueux
- BP Responsable d’Entreprise Agricole
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00571381Publiée le 20/02/2025 | du 01/09/2025 au 31/08/2027 Entrée / sortie à date fixe | Cravans (17) | MFR DE CRAVANS |
 
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| 00660415Publiée le 08/01/2026 | du 01/09/2026 au 31/08/2028 Entrée / sortie à date fixe | Cravans (17) | MFR DE CRAVANS |
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
