Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine

Formation professionnelle continue Non conventionnée / sans dispositif
Fiche de l'organisme

Bilan de compétences INDARRA

Jean-Michel Lartigau EI
> QUALIOPI BILAN DE COMPÉTENCE

Le + de cette formation

-certificat ion Qualiopi obtenu et renouvelée en avril 2026
-l’intervenant a une expérience solide de 15 ans dans le domaine de l’accompagnement
-prestation possible à St Palais ou à Bayonne

Objectif Général

(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel

Objectif

-Permettre au stagiaire d’identifier et analyser ses compétences, aptitudes et motivations,

-Définir son projet professionnel en fonction de la réalité du marché de l’emploi, de la réalité économique et sociale,

-Construire un parcours de formation et/ou un projet professionnel adéquat,

-Garantir une meilleure confiance en soi

Informations administratives

Type

Formation non conventionnée

Financeur

FINANCEMENT INDIVIDUEL

Référence

Sans objet

Organisme responsable et contact

Jean-Michel Lartigau EI
NomLartigau Jean-Michel Tél.06.88.57.79.24 Mailjmlartigau.conseil@gmail.com

Dispositif

Non conventionnée / sans dispositif

Mesure

Non conventionnée / sans dispositif

Référence organisme

Sans objet

Conditions d'accès et modalités d'organisation

Conditions d'accès réglementaires

Pas de pré-requis sinon une bonne compréhension de la langue française orale et écrite.

Un délai minimum de onze jours ouvrés est également à prévoir, entre la date de la demande d'inscription et la date prévue de début de session, pour pouvoir valider la demande d’inscription via le Compte Personnel de Formation.

Adapté aux personnes en situation de handicap, nous travaillerons ensemble afin de vous proposer un bilan de compétences qui vous corresponde en amont, durant et à la fin de la prestation afin qu’elle soit accessible et adaptée.

Prérequis pédagogiques

Sans objet

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune de moins de 26 ans
  • Personne handicapée
  • Salarié(e)
  • Actif(ve) non salarié(e)

Type de parcours

Individualisé

Parcours de formation personnalisable ?

Oui

Niveau d'entrée requis

Sans niveau spécifique

Sélection

  • Entretien

Accessible en contrat de professionnalisation ?

Non

Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)

Sans objet

Programme, validation et suite de parcours

Validation de la formation

Fiche de l'organisme

Programme

Le bilan de compétences proposé suit les 3 phases règlementaires (préliminaire, d’investigation et de conclusion).

Phase préliminaire : analyse de la demande, présentation de la démarche du bilan de compétences et définition des objectifs.

Phase d’investigation : analyse du parcours personnel et professionnel, exploration des besoins, des valeurs, tests des centres d’intérêts professionnels et de la personnalité, réflexion autour des équilibres de vie, exploration des voies d’évolution professionnelle possibles, analyse des compétences : savoirs, savoir-faire et savoir-être ; identification, priorisation et analyse des choix possibles et définition du projet et du plan d’action.

Phase de conclusion : remise d’une synthèse écrite reprenant le projet, les points d’appui, les axes de progrès et le plan d’action.

Méthodes et outils pédagogiques
:
Au début du bilan de compétences, un contrat d'engagement réciproque sera effectué entre le consultant et le stagiaire comprenant les engagements réciproques de chacun et les attentes et objectifs définis par le stagiaire.
Des tests spécifiques seront prévus : tests des besoins, des valeurs, de la personnalité et des soft skills. Le bilan de compétences permettra de mieux connaître les métiers et les formations voulues, le marché de l’emploi et les dispositifs de financement. L’outil de l’enquête-métier permettra de questionner des professionnels en fonction des souhaits d’investigation du bénéficiaire.
Un support méthodologique sera proposé durant les entretiens du bilan de compétences et servira de fil conducteur au gré des rendez-vous.

Le bilan de compétences pourra se faire en présentiel, en distanciel ou en mixte.

Suite de parcours possible

A la fin du bilan de compétences, un suvi à 6 mois est réalisé.

Dates et lieux de formation
Numéro CarifDates de formationVilleOrganisme de formationInfo 
00699362Publiée le 21/04/2026du 21/04/2026 au 21/04/2027
Entrée / sortie à date fixe
SAINT-PALAIS (64)Jean-Michel Lartigau EI
 
Dates d'info collective
  • Sans objet
Référent travailleur handicapé
  • Sans objet
Contact
  • JEAN-MICHEL LARTIGAU
  • 06.88.57.79.24
  • jmlartigau.conseil@gmail.com
Lieu de formation
  • 22 Avenue de Garris
  • 64120 SAINT-PALAIS
Labels QUALIOPI > QUALIOPI BILAN DE COMPÉTENCE
00699361Publiée le 21/04/2026du 21/04/2026 au 21/04/2027
Entrée / sortie à date fixe
Saint-Palais (64)Jean-Michel Lartigau EI
 
Dates d'info collective
  • Sans objet
Référent travailleur handicapé
  • Sans objet
Contact
  • JEAN-MICHEL LARTIGAU
  • 06.88.57.79.24
  • jmlartigau.conseil@gmail.com
Lieu de formation
  • Impasse NON BEHOTEGIA
  • 64120 Saint-Palais
Labels QUALIOPI > QUALIOPI BILAN DE COMPÉTENCE
  • : ouverture de la formation à la candidature à venir

  • : ouvert à la candidature

  • : fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)

  • : formation terminée