Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Emploi et parcours professionnel : Identifier et développer ses compétences clés pour postuler efficacement
MCG EquiLibra & Conseils
Le + de cette formation
Découvrez comment identifier et valoriser vos compétences essentielles pour postuler avec succès et vous démarquer.
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
- Identifier et analyser ses compétences clés en lien avec les postes visés
- Développer et valoriser ces compétences dans un CV et une lettre de motivation percutants
- Savoir comment présenter et mettre en avant ses compétences lors d’un entretien d’embauche
- Adapter son discours en fonction des exigences du recruteur et des spécificités de l’offre d’emploi
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
MCG EquiLibra & Conseils
NomMarie-Cécile GAYRAL Tél.06.15.81.84.64 Mailgayralmariececile@gmail.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
11-TRE-03
Conditions d'accès réglementaires
Sans conditions - Sur devis et demande.
Prérequis pédagogiques
- Aucun prérequis spécifique. - Une idée des types de postes ou secteurs visés est recommandée.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Jour 1 : Identifier ses compétences clés et leur valeur
- Présentation des compétences : qu'est-ce qu'une compétence clé ?
- Identifier ses compétences professionnelles et personnelles
* Comprendre et identifier ses savoir-faire, savoir-être et compétences techniques
* Exercices pratiques d’auto-évaluation : analyse de ses expériences passées
- Analyser l’adéquation entre compétences et offres d’emploi
* Décoder une offre d’emploi
* Identifier les compétences transférables et adaptables à d’autres secteurs
- Atelier pratique : Identification de ses compétences clés
Jour 2 : Développer et valoriser ses compétences pour postuler efficacement
- Développer ses compétences clés
* Identifier les actions concrètes pour améliorer ou renforcer ses compétences
* Outils pour acquérir de nouvelles compétences
- Mettre en valeur ses compétences sur son CV et sa lettre de motivation
* Comment rédiger un CV impactant en mettant l’accent sur ses compétences clés
* Rédiger une lettre de motivation ciblée et percutante.
* Adapter ses documents en fonction de chaque offre d’emploi
- Simulations et retour d’expérience
* Mise en situation et Simulations d’entretien
* Feed-back individuel sur les présentations
- Évaluation collective et bilan de la formation
Suite de parcours possible
Sans objet.
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00553539Publiée le 06/01/2025 | du 01/01/2025 au 01/01/2029 Entrée / sortie permanente | Lavardac (47) | MCG EquiLibra & Conseils |
 
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
