Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Accompagner et former un apprenti avec succès
MCG EquiLibra & Conseils
Le + de cette formation
Apprenez à accompagner et former un apprenti pour maximiser son potentiel.
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
- Comprendre le rôle et les responsabilités d’un tuteur ou maître d’apprentissage.
- Structurer un parcours d’apprentissage adapté aux besoins de l’apprenti et aux objectifs de l’entreprise.
- Identifier les leviers de motivation et instaurer une communication constructive.
- Suivre et évaluer les progrès de l’apprenti de manière bienveillante et efficace.
- Gérer les difficultés ou conflits potentiels pour garantir la réussite du parcours.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
MCG EquiLibra & Conseils
NomMarie-Cécile GAYRAL Tél.06.15.81.84.64 Mailgayralmariececile@gmail.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
05-MNGTINTER-10
Conditions d'accès réglementaires
Sans conditions - Sur devis et demande.
Prérequis pédagogiques
Aucun prérequis spécifique.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Jour 1 : Comprendre les fondamentaux de l’accompagnement
- Rôles et responsabilités du tuteur/maître d’apprentissage
* Cadre légal et réglementaire : obligations et attentes
* Les spécificités de l’apprentissage et les besoins des apprentis
* Définir les missions et responsabilités du tuteur
* Construire un parcours d’apprentissage adapté
* Identifier les compétences à transmettre : techniques et transversales
* Planifier un parcours progressif et structuré
* Atelier pratique : Élaboration d’un plan d’intégration pour un apprenti
Jour 2 : Développer une relation pédagogique efficace
- Techniques de communication et de motivation
* Instauration d’une relation de confiance
* Comprendre les leviers de motivation des jeunes apprenants
* Gérer les situations difficiles : adaptation et médiation
- Suivi et évaluation du parcours
* Utiliser des outils d’évaluation adaptés
* Valoriser les progrès et donner un feed-back constructif
* Mise en situation : Simulation d’entretien d’évaluation avec un apprenti
- Évaluation collective et individuelle des compétences acquises.
Suite de parcours possible
Sans objet.
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00553465Publiée le 06/01/2025 | du 01/01/2025 au 01/01/2029 Entrée / sortie permanente | Lavardac (47) | MCG EquiLibra & Conseils |
 
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
