Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Retraite progressive et maintien dans l'emploi en douceur
MCG EquiLibra & Conseils
Le + de cette formation
Réussir une retraite progressive tout en assurant une transition professionnelle harmonieuse.
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
- Comprendre les modalités juridiques et les avantages de la retraite progressive.
- Identifier les enjeux émotionnels et pratiques du maintien dans l’emploi à temps partiel.
- Développer un plan de transition personnalisé en intégrant les dimensions professionnelles et personnelles.
- Mettre en place une gestion douce du temps et des priorités pour équilibrer travail et bien-être.
- Accompagner leurs équipes dans une transition sereine et respectueuse de leurs aspirations.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
MCG EquiLibra & Conseils
NomMarie-Cécile GAYRAL Tél.06.15.81.84.64 Mailgayralmariececile@gmail.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
04-RHRTPRO-02
Conditions d'accès réglementaires
Sans conditions - Sur devis et demande.
Prérequis pédagogiques
Aucun prérequis spécifique.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Jour 1 : Comprendre la retraite progressive et ses enjeux
- Introduction à la retraite progressive
* Cadre juridique : comment fonctionne la retraite progressive et quels en sont les bénéfices ?
* Les critères d’éligibilité et les modalités d’application
- Les enjeux humains et émotionnels de la transition progressive
* L’impact sur la vie professionnelle et personnelle
* Gestion du changement : comment accompagner les émotions et la motivation
- Préparer son projet de retraite progressive
* Analyser les besoins personnels et professionnels
* Définir ses priorités et ses objectifs pour une transition réussie
Jour 2 : Mettre en œuvre la retraite progressive et maintenir l’équilibre professionnel
- Construire un plan de maintien dans l’emploi en douceur
* Organiser son emploi du temps : comment passer à une activité partielle sans stress ?
* Adapter son rythme de travail et ses engagements professionnels
- Les outils pour une transition réussie
* Techniques pour gérer le temps, l’énergie et les relations professionnelles
* Comment garder un sens à son travail tout en réduisant progressivement son temps de travail
- Accompagner les collaborateurs dans leur transition progressive
* Approches bienveillantes pour soutenir et guider les équipes dans cette période de changement
* Créer un environnement favorable au maintien dans l’emploi
- Évaluation collective et individuelle des compétences acquises.
Suite de parcours possible
Sans objet.
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00553312Publiée le 06/01/2025 | du 01/01/2025 au 01/01/2029 Entrée / sortie permanente | Lavardac (47) | MCG EquiLibra & Conseils |
 
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
