Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Développer une stratégie de recrutement performante et inclusive
MCG EquiLibra & Conseils
Le + de cette formation
Concevoir une stratégie de recrutement alliant performance et diversité.
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
- Identifier les enjeux et leviers d’un recrutement inclusif et performant.
- Élaborer une stratégie de recrutement alignée avec les valeurs et les objectifs de l’entreprise.
- Créer des processus favorisant la diversité et l’équité, tout en respectant la législation.
- Maîtriser les outils et techniques modernes pour attirer les talents de demain.
- Mener des campagnes de recrutement impactantes et adaptées aux différents profils.
- Optimiser l’intégration des nouveaux collaborateurs pour renforcer leur engagement.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
MCG EquiLibra & Conseils
NomMarie-Cécile GAYRAL Tél.06.15.81.84.64 Mailgayralmariececile@gmail.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
04-RHREC-02
Conditions d'accès réglementaires
Sans conditions - Sur devis et demande.
Prérequis pédagogiques
Aucun prérequis nécessaire, sauf la volonté d’optimiser les processus de recrutement et d’adopter une approche centrée sur l’humain et les besoins spécifiques de l’entreprise.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Jour 1 : Concevoir une stratégie de recrutement performante et alignée
- Comprendre les bases d’un recrutement stratégique
* Analyse des besoins organisationnels : compétences, valeurs et objectifs
* Importance de l’alignement avec la vision de l’entreprise
- Créer des processus inclusifs et attractifs
* Promouvoir l’équité et la diversité : enjeux et bonnes pratiques
* Techniques pour rendre vos offres d’emploi attractives et inclusives
- Utiliser les outils modernes de sourcing et de sélection
* Réseaux sociaux, plateformes spécialisées, et stratégies de cooptation
* Développer des approches digitales et innovantes pour cibler les talents
Jour 2 : Recruter efficacement et intégrer durablement
- Conduire des entretiens inclusifs et performants
* Structurer un entretien pour détecter les soft skills et les valeurs
* Savoir adapter son approche en fonction des profils et contextes
- Évaluer les candidats avec pertinence
* Outils d’évaluation et critères objectifs pour une sélection juste
* Éviter les biais et garantir l’équité dans le processus
- Optimiser l’intégration des talents
* Développer des parcours d’accueil engageants et inclusifs
* Renforcer l’engagement des nouveaux collaborateurs dès leur arrivée
- Atelier pratique : Construire une stratégie personnalisée
- Évaluation collective et individuelle des compétences acquises.
Suite de parcours possible
Sans objet.
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00553305Publiée le 06/01/2025 | du 01/01/2025 au 01/01/2029 Entrée / sortie permanente | Lavardac (47) | MCG EquiLibra & Conseils |
 
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
