Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Les clés pour réussir un recrutement efficace et adapté aux besoins de l'entreprise
MCG EquiLibra & Conseils
Le + de cette formation
Maîtriser les techniques pour un recrutement ciblé, efficace et aligné sur les besoins de l'entreprise.
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
- Comprendre les enjeux et les étapes d’un recrutement aligné avec les valeurs et les besoins de l’entreprise.
- Identifier et analyser les compétences clés nécessaires pour chaque poste.
- Rédiger des offres d’emploi attractives et inclusives pour toucher les talents de demain.
- Mener des entretiens structurés, bienveillants et adaptés aux profils recherchés.
- Évaluer les candidats avec des outils modernes tout en valorisant leurs dimensions humaines.
- Optimiser le processus d’intégration pour fidéliser les nouveaux collaborateurs dès leur arrivée.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
MCG EquiLibra & Conseils
NomMarie-Cécile GAYRAL Tél.06.15.81.84.64 Mailgayralmariececile@gmail.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
04-RHREC-01
Conditions d'accès réglementaires
Sans conditions - Sur devis et demande.
Prérequis pédagogiques
Aucun prérequis nécessaire, sauf la volonté d’optimiser les processus de recrutement et d’adopter une approche centrée sur l’humain et les besoins spécifiques de l’entreprise.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Jour 1 : Préparer et structurer un recrutement efficace
- Définir les besoins spécifiques
* Analyse des postes et compétences nécessaires
* Prendre en compte les valeurs et la culture de l’entreprise pour un recrutement aligné
- Créer une offre d’emploi attractive
* Les mots-clés de modernité et d’inclusion
* Techniques pour maximiser la visibilité et attirer les talents adaptés
- Approche innovante pour le sourcing
* Où et comment trouver les profils adaptés : plateformes, réseaux, cooptation
* Intégrer la dimension digitale et humaine dans la recherche des candidats
Jour 2 : Conduire des entretiens et intégrer efficacement les talents
- Mener des entretiens bienveillants et efficaces
* Structurer les entretiens : questions clés et pièges à éviter
* Savoir détecter les soft skills et la compatibilité avec l’entreprise
- Évaluer et sélectionner les candidats
* Outils modernes pour une évaluation objective et juste
* Mettre en avant le respect et la transparence dans le processus de sélection
- Atelier pratique : Simulation d’entretien
* Jeux de rôle pour pratiquer les techniques d’entretien
* Feedback constructif et échanges sur les bonnes pratiques
- Optimiser l’intégration des talents
* Élaborer un plan d’accueil qui favorise la fidélisation
* Suivi post-recrutement pour une transition réussie
- Évaluation collective et individuelle des compétences acquises.
Suite de parcours possible
Sans objet.
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00553302Publiée le 06/01/2025 | du 01/01/2025 au 01/01/2029 Entrée / sortie permanente | Lavardac (47) | MCG EquiLibra & Conseils |
 
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
