Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Concevoir une organisation RH efficace et adaptée aux besoins du service
MCG EquiLibra & Conseils
Le + de cette formation
Créer une organisation RH sur mesure pour répondre efficacement aux besoins du service.
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
- Analyser les besoins de leur organisation pour structurer efficacement le service RH.
- Identifier et mettre en place les processus RH essentiels.
- Optimiser la gestion administrative et les outils de suivi RH.
- Renforcer l’impact du service RH sur la stratégie globale de l’entreprise.
- Développer une organisation RH flexible et évolutive.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
MCG EquiLibra & Conseils
NomMarie-Cécile GAYRAL Tél.06.15.81.84.64 Mailgayralmariececile@gmail.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
04-RHRH-02
Conditions d'accès réglementaires
Sans conditions - Sur devis et demande.
Prérequis pédagogiques
- Une première expérience en ressources humaines ou en gestion administrative. - Volonté d’optimiser les processus RH pour répondre aux besoins de l’organisation.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Jour 1 : Fondations d’une organisation RH efficace
- Analyser les besoins RH de l’organisation
* Identifier les objectifs stratégiques et les attentes de la direction
* Évaluer les forces et axes d’amélioration du service RH existant
- Structurer les missions et rôles RH
* Cartographie des responsabilités : qui fait quoi ?
* Concevoir des fiches de poste et des rôles alignés sur les besoins
- Les outils et processus RH cléS
* Présentation des outils numériques et des logiciels RH
* Premiers pas vers une organisation digitale et simplifiée
Jour 2 : Mise en œuvre et optimisation
- Concevoir des processus RH performants
* Recrutement, intégration, gestion des compétences : bâtir des processus clairs
* Harmonisation des pratiques pour une cohérence globale
- Optimiser la gestion administrative RH
* Suivi des absences, congés, et obligations légales
* Élaborer des tableaux de bord pour suivre l’efficacité du service RH
- Créer une organisation RH flexible et évolutive
* Anticiper les besoins futurs et ajuster les pratiques RH
* Étude de cas : conception d’un plan RH adapté à votre contexte
- Évaluation collective et individuelle des compétences acquises.
Suite de parcours possible
Sans objet.
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00553299Publiée le 06/01/2025 | du 01/01/2025 au 01/01/2029 Entrée / sortie permanente | Lavardac (47) | MCG EquiLibra & Conseils |
 
| |||||||
| |||||||||||
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
